新淮安网(www.xhuaian.com)4月25日讯：有些公司因业务需要，很有可能需要节假日上班，而这些时候上班工资都得比平时多，使用很多人愿意放弃休假工作，而年假一年只有一次，如果没休完，下一年是没法休的，而近日北京市高级人民法院表示未休年假三倍工资，这也是对没休年假员工的一种补偿。
一旦进一家公司上班，都需要签署劳动合同，这也是保障员工的合法权益的一种方式，近年来发生劳动纠纷的案件也不少，而北京相关部门就发布了《关于审理劳动争议案件法律适用问题的解答》，进一步保障劳动者的合法权益，其中一项就是未休年假可换3倍工资。
（责任编辑：凌薇）
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