■记者 杜勇清 通讯员 杨晶晶

　　他自幼身患残疾，行走倚靠双拐。为自食其力，他拜师学艺，成为一名裁缝，一干就是27年。27年间，他开过裁缝店，进过制衣厂，从一个对电脑一窍不通的“电脑盲”，通过自学成为借助电脑进行服饰设计的“制衣奇才”，并多次在省、市级残疾人职业技能竞赛中摘金夺银，被授予“自强模范”称号。他制作的男女时装、休闲装、羽绒服务、游泳衣、针织衫、衬衫，已经成为省内各大服装展示平台争相邀约的“香饽饽”。

　　他叫盛才聪，现任盱眙县新概念服饰有限公司技术主管。

　　2000年，盱眙县工业园区进驻了多家服装服饰加工公司。其中，一家名为松涛服饰的服装企业对外招人。盛才聪决定走出自己经营的裁缝店，到松涛服饰去闯一闯。面试、技术考核，结果在意料之中，盛才聪顺利进入松涛服饰，负责服装制版。入职伊始，盛才聪就根据公司接到的外贸服装订单需要，独立完成了40多款服装版式，并得到国外同行的一致认可。

　　不过，在与国外服装设计师的交流中，盛才聪发现，国内通过手工制作服装图纸、样版的传统做法，远远落后于国外。“人家都是借助电脑进行辅助设计，设计、交流及修改的工作效率远远高于手工制作，”盛才聪说，继续固步自封，不行。

　　可问题是，盛才聪此前从未接触过电脑，是个名副其实的“电脑盲”。鉴于此，在确保完成公司下达的日常任务前提下，盛才聪买来计算机操作入门书籍，下载了大量有关电脑服装设计的电子书、网络教程、视频，从零学起，从电脑服装设计的一个简单图形操作做起，历时三个多月，最终成为整个公司熟练掌握电脑绘制服装款式的第一人，大大提高了工作效率，帮助公司将产品快速打入国际市场节约了时间和投入成本。

　　掌握了用电脑设计服装这门技术，盛才聪的名气在盱眙工业园服装生产企业中越叫越响，想要高薪聘请他担任技术“教头”的制衣企业也纷至沓来。2008年起，盛才聪考虑再三，离开松涛服饰，加盟新概念服饰，担任新概念服饰技术主管，负责服装电脑设计及制板，同时在业余时间兼任隆泰服饰、常熟翔润进出口公司、洁丽服饰、奥斯达服饰、乐逸服饰等公司的技术顾问。

　　“制衣奇才”盛才聪究竟有多牛？2011年，新概念服饰公司承接了一批订单，为上海马克华菲公司生产衬衫，版样由马克华菲提供。“工友们经过多次实战操作，有一道坎始终无法逾越——衣服领圈不平，”据盛才聪回忆，这一情况并非出在新概念服饰公司本身，而是马克华菲提供的设计版样存在问题，只是一直未能找到破解之法。盛才聪较起了劲，一连7天趴在电脑前，反复研究、试验，拿出了解决方案：“领圈减小、领子加大，问题迎刃而解。”这一解决方案不仅得到了马克华菲公司领导的充分认可，还被推广到马克华菲公司的其他加工工厂，为马克华菲提升产品市场占有率立下了汗马功劳。

　　无独有偶。2013年，新概念服饰公司扩建了一个针织分厂，首批产品出现了尺寸不一现象。蹊跷的是，经服装设计部门论证，版样并没有问题。盛才聪主动请缨，带领技术攻关小组“会诊”，发现了问题的症结所在：“布料的烫缩率不均，生产出来的衣服进行大烫时，有的地方收缩，有的地方反而伸长。”根据这一诊断结果，服装设计部门对版样进行了重新设计，充分考虑了布料测试的烫缩比例，产品尺寸不一的现象成功得以解决。

　　最棘手的状况出现在去年。专门从事羽绒服产销的乐逸服饰公司，委托新概念服饰设计出一款白色女士羽绒服。这款羽绒服具有面料超薄的特点，市场需求旺盛。版样设计完成后，样衣工在生产羽绒服样品时发现，羽绒服下部总有些小皱，影响美观。此时，离乐逸服饰公司要求的交货时间仅剩一天时间。怎么办？盛才聪带领设计部门连夜加班，指导样衣工持续开展测试，直至第二天凌晨4时许，找到了问题的根源，确保了产品如期交货。

　　在新概念服饰公司，盛才聪和他带领的设计团队，好比一支“尖刀连”，制衣制版有任何疑难杂症，这支“尖刀连”就会立即出现、迅速攻坚。盛才聪说，新时期的裁缝靠的不只是一把尺子、一把剪子，更需要不断学习紧跟时代，也唯有勤动脑肯钻研，什么技术难题都能撬得开。

（责任编辑：凌薇）

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