党的十九大报告把人才强国战略列为全面建成小康社会需统筹推进的综合战略之一，并指出人才是实现民族振兴、赢得国际竞争主动的战略资源。我们要按照习总书记“聚天下英才而用之”的要求，紧紧围绕十九大报告精神，认真贯彻全市人社系统工作会议部署要求，迅速行动，深入产业园区和重点企业一线，对接人才智力需求，更好地服务经济社会发展大局。

　　一是精准对接发展需求，全面促进“校企”人才智力合作。全市人社系统工作会议结束后，我们深入县区摸清全市高层次紧缺人才引进目标任务完成情况，组织30多家企业赴山东、武汉、长沙等地揽才。针对“德淮”、“时代芯存”、“纳沛斯”和“千竹”等重点企业人才急缺状况，主动联系食品学院、信息学院等驻淮高校开展专场招聘并实施定向办班合作计划。

　　二是持续开展调研活动，加快构筑人才集聚发展政策高地。市人才中心赴苏南、苏中和宿迁、盐城、连云港等周边城市调研，重点了解比较人才优惠政策，结合淮安实际，形成深度调研报告，积极向市委、市政府建言献策，提升我市在人才落户、人才公寓、租房补助、购房补贴以及生活资助等方面吸引力，力争紧缺人才引得进、留得住、用得好。

　　三是以人民为中心，做好“大服务”“大民生”两篇文章。全力做好人才服务工作，助推经济社会跨越发展，促进高校毕业生充分就业、高质量就业。

　　围绕我市“4+1”、“4+2”、“4+3”优势特色产业，组织产业园区、规模企业、引资企业赴省内外开展11场“名校优行”招聘活动。针对“名校大院”优势专业和生源分布，分专业、分行业开展专场招聘。围绕新一代信息技术产业引进的台资企业和高端制造业急需急缺产业人才、技能人才状况，探索企业出资赞助、职业院校定向办班合作模式。利用地域和产业技术优势，推进驻淮高校和我市企业双向交流兼职，促进“产学研”深度融合。

　　跟踪服务“4+2”优势特色产业重点企业和全市重大建设项目，开发更多毕业生就业岗位，办好“淮水扬帆·助就业促发展”系列就业促进双选活动。开展“淮安首届大学生职业规划演讲大赛”、“千岗百企”进校园、驻淮高校毕业生就业创业指导等活动，宣传优惠政策，实现就业、创业双向引导、双轮驱动。

　　市人才中心将通过优质、精准、高效的人才服务不断优化发展环境，加快构筑区域性引才、聚才、育才、用才优势，使淮安成为八方英才竞相汇聚的高地和创新创业沃土。

　　■市人才中心主任 陈朝晖

（责任编辑：凌薇）

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