■ 建堂 春宁寿林

　　本报讯 淮安区交通运输部门坚持用党的十九大精神统领干部队伍建设，坚持正确用人导向，制定出台了《进一步强化交通运输系统干部队伍作风和能力建设的实施意见》，通过建立健全用人、培训、考评、激励、保障、责任等六项工作机制，打造“六型”干部队伍，实现干部服务交通运输事业发展的能力有明显增强、干部队伍形象有明显提升、职工满意度有明显提高。

　　“六型”干部，即学习型、服务型、高效型、创新型、务实型、廉洁型。具体标准是，学习型:干部要学习业务、行政管理等方面的知识，掌握必需的新知识和业务技能；服务型:工作中要自觉实行服务承诺制、首问负责制、限时办结制等制度，每名干部要联系5名服务对象，切实为群众办实事解难题；高效型:带头严守岗位职责，简化办事程序，规范办事手续，提高办事效率，坚决杜绝守位不问、问而不管、管而不力的松、懒、散现象；创新型:创造性地开展工作，努力打造交通首创、全区一流、全市领先、全省叫得响的特色工作品牌；务实型:做到不让工作在我手中延误，不让办理的事项在我手里积压，不让差错在我手里发生，不让歪风邪气在我身上出现，不让交通形象在我这里受影响；廉洁型:自觉开展党风廉政建设，严格遵守反腐倡廉各项规定，树立干部勤政廉洁的形象。

（责任编辑：凌薇）

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