■ 储旭东

　　前不久，有同志参加某个领域的座谈会时，遇到一个怪现象。会上，领导征求大家意见时，一名干部欲言又止，似乎对方案有自己的想法，但最后还是选择了沉默。事后问他有意见为何不提出来，他却直言：“出于对领导的尊重。”

　　尊重领导、服从上级是党员干部最基本的组织原则和修养品行。一个人能够成长为领导干部，势必有其过人之处，要么工作能力突出，能主动担负重大责任、圆满完成交办任务，要么管理协调水平高，能够打造一支素质高、作风硬、干劲足的优秀队伍，处理一般人难以解决的问题等。而这也正是每一位领导值得我们尊重的地方。

　　“人非圣贤，孰能无过”，尊重领导，并不意味着要盲目顺从领导。毕竟工作能力再强、水平再高、成绩再突出的人，都难免会有能力短板和知识空白，并非每件事都能完成得十全十美。尽管领导与下属之间存在职务和级别上的差异，但就从推进工作、完成任务本身看，是没有任何差别的，领导和下属都应当更好地为谋划事业、服务社会凝聚智慧、团结协作。

　　党的十九大报告指出，“要勇于直面问题，敢于刮骨疗毒，消除一切损害党的先进性和纯洁性的因素，清除一切侵蚀党的健康肌体的病毒”。领导是服务人民、推动改革、促进发展的重要一环，只有积极发挥好领导应有的作用，我们各项事业的有序推进才能更有保障。正如习近平总书记所说，“大党就要有大党的样子”，不论是否站在领导岗位，都要具备坚定的党性修养，都要始终坚持解放思想、实事求是、与时俱进、求真务实的良好品质。作为下属，就应当有“下属的样子”，要敢于追求真理、不惧强权，保持对领导负责、对事业负责、对人民负责的正确态度，帮助领导纠正错误、补全不足，让领导也能有“领导的样子”，不断汇聚发展的正能量。同时，各级党组织也当积极鼓励和营造“直言善谏”的好氛围，为有话敢说、有话直说的同志撑腰鼓劲、点赞叫好，让他们保持思想作风的先进性，并不断发挥模范引领作用，让更多的同志都能坚持真理谋事业、公道正派做工作。

（责任编辑：凌薇）

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