■ 朱文奎 陶桦国

　　本报讯 近年来，复兴镇第二小学十分重视青年教师的培养，采取三项措施促进青年教师的专业成长。

　　加强学习，提高自己专业水平。该校对青年教师提出了严格的要求，特别是对近年来刚走上工作岗位的教师，要求他们加强业务知识的学习，努力做到“一年适应工作环境，二年能独立备课并面向全镇开课，三年能熟悉教材、体现教学特色，五年成为镇内学科带头人”。与此同时，该校还要求青年教师认真学习课程标准的内容，努力提高自己的教学理论水平和教学专业素养。

　　活动推动，促进青年教师成长。该校每年都开展青年教师优课评比、青年教师基本功竞赛和教师考学等活动，收到了较好的效果，一批优秀青年教师脱颖而出。该校还让刚走上工作岗位的青年教师与老教师“拜师结对”，实施“青蓝工程”，并签订责任状，让青年教师接受老教师面对面指导。

　　提拔任用，提供展示自我舞台。由于该校十分重视对青年教师的培养，青年教师的教学业务和管理水平不断提高，教学技能日渐成熟，一批青年教师相继被充实到学校领导岗位，为学校的教学和管理带来了活力和朝气。

（责任编辑：凌薇）

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