■ 高玉龙
本报讯 今年以来，金湖县司法局充分运用“绩效平台”，强化日常工作管理。截至10月底，年初确定的21项工作目标，完成的15项，其余6项均达到序时进度。
一是狠抓日常填报。结合县绩效办绩效管理督察情况，召开全体干部职工大会，对填写较好的同志予以表扬，对填写不达标的同志予以提醒谈话，提高全体干群思想重视程度，确保全局绩效考核网上填报率达标达优。
二是狠抓平时督察。局绩效办公室安排专人对网上填报事项不定期开展督察，并结合实地考察形式，检查网上填写事项真实性，对虚假填写人员，及时提醒加以改正，对多次虚假填写人员按规定严肃问责。
三是狠抓评优评先。每月召开全体职工大会，将上月网上绩效考核填报情况及平时督察情况向全体人员通报，推选优秀人选名单，严格按照规定比例每月评比绩效考核优秀人员，并将予以张榜公示，对公示无异议名单登记备案。
（责任编辑：凌薇）
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