■ 贾志云

　　本报讯 今年以来，涟水县总工会采取“三策并举”的有力措施，勇闯职工之家建设的新路子，取得显著成效，夯实了全县基层工会的组织基础，提升了工会组织服务职工的质量和水平。

　　大力开展开展“结对共建、联手强家”活动。将已获得全国、省、市命名的43家模范职工之家，与其他单位的工会结成联手共建对子，结合自身创建经验，落实专门人员跟踪结对，对照上级模范职工之家创建“六有”标准、合格职工之家“五化”目标，根据结对单位实际情况，实行“一对一策、量身打造、精细结对”，由县总牵头，拟定“模范职工之家”、“合格职工之家”两个不同层级结对方案并加强督导。督促结对双方在创建方案的排列设计、办公场地协调、设备添置、制度设计、队伍建设、活动开展、档案建立等各方面实行全方位交流、指导和帮助。实现资源共享、人员互动、信息互通的结对共建机制，催生了结对共建工作结出累累硕果。全年新增国家级模范职工之家2家，省级4家，市级8家。

　　扎实推进职工之家实体化建设。根据市关于基层工会职工之家实体化建设的实施意见，以实体化为抓手，对结队创建的单位进行摸底排队，摸清家底。本着“立足现有条件、整合各类资源、完善创建机制、促进顺利运转”的建设思路，把“四化”、“五亮”、“六有”为标准，持续推进、稳步提高。截止12月分，全县工会职工之家实体化建设实现资金投入280多万元，建成并投入运行达26家。

　　探索新职工之家服务新模式。坚持“会、站、家”合一，把工会服务端口前移，逐步将“职工之家”建设发展成为集职工活动、业务咨询、法律服务、日常维权等多种服务功能为一体的服务实体。其中，淮安（涟水）交通控股有限公司工会、县供电公司工会等四家单位被评为市模范职工之家实体化建设先进单位。

（责任编辑：凌薇）

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