■陶华生

　　近日，市人社局职业技能鉴定中心积极围绕局系统“大走访、大服务、大民生”活动，组织多个专家组，上门为洪泽翔宇纺织有限公司、江苏井神盐化股份有限公司、江苏共创人造草坪有限公司、富准精密模具(淮安)有限公司、江苏双环齿轮有限公司等11家企业开展技能人才评价工作，涉及初、中、高、技师四个等级。

　　本次技能人才评价实行“一企一策、一岗一评”评价方式，在坚持国家职业标准前提下，将职工职业能力考核与工作业绩相联系、与生产岗位需求相衔接、与职工福利待遇相挂钩，针对不同企业、不同岗位，设计不同的评价方案，共涉及1400多技术工人，其中技师200多人、高级工1100多人。开展企业技能人才评价工作，既有利于提高企业产品质量和生产效率，又有利于提升职工福利待遇，更有利于推动企业职工培训工作向广度、深度拓展。

（责任编辑：凌薇）

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