■ 万艾兵

　　本报讯 为推动新一轮和谐劳动关系创建工作掀高潮，近日，淮安区召开和谐劳动关系创建工作推进会。区总工会党组书记、常务副主席刘光辉主持会议，区委常委、组织部长、区总工会主席纪明珠出席会议并讲话。

　　纪明珠在讲话中指出，区委、区政府对和谐劳动关系建设高度重视，于年初将创建工作纳入乡镇（街道）科学发展目标考评内容，区总工会、区人社局、区安监局三部门根据全区实际又制定了新一轮和谐劳动关系三年创建计划和考核细则，经过近半年的实施和推进，取得了一定成效，但与新时代职工群众的期盼、与上级部门的要求还存在较大差距，召开推进会目的就是总结全区和谐劳动关系创建试点成效，全面部署和谐劳动关系创建工作任务，进一步推动全区和谐劳动关系建设，更好地团结广大职工群众为全区经济又好又快发展、社会和谐稳定作出新贡献。  

　　纪明珠要求各乡镇（街道）党委、工会、劳动保障部门要克服畏难情绪、强化责任担当，准确把握和谐劳动关系创建工作的目标任务，紧扣创建内容，注重创建成效，拓展创建覆盖面；区总工会、人社局、安监局等创建职能部门，要严把考核考评关，特别是要发挥企业创建主体的积极性，在构建多层次激励机制上下功夫，做好与相关部门的对接工作，让社会资源、政策资源真正向和谐劳动关系企业倾斜，使和谐劳动关系企业成为授予企业各种荣誉称号的必要条件；企业负责人参加各类先进评比、政治安排的基本条件；银行、市监、人社、税务等部门对企业进行资质评定、评审的重要参考。让参与创建的企业得实惠，企业主得红利，从而激发企业内在创建动力，调动企业主参与创建活动的积极性，为拓展创建覆盖面提供制度支持和基础支撑，用和谐劳动关系创建实绩为“强富美高”淮安区建设作新贡献。

（责任编辑：凌薇）

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