2.解决措施：实行教师“县管校用、全员聘任”管理机制，整合教育资源，实现“一个平台管师资”。
3.具体做法：
①健全编制管理，激发队伍活力。制定出台义务教育学校教职工“县管校用、全员聘任”实施方案，对教师编制实行总量控制、动态管理。由教育部门对教师编制进行统筹使用，编制使用情况报机构编制部门备案。
②完善岗位设置，畅通流动渠道。实施“县管校用、全员聘任”，每学段细分为乡村学校和非乡村学校，岗位聘用和晋级在各学段内统筹安排。
③统筹岗位竞聘，促进均衡发展。教师可根据自身条件和发展诉求，选择竞聘岗位和学校。今年，全县共有1587人重新签订岗位聘用合同，296人进行岗位交流。
（责任编辑：凌薇）
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