■ 刘志安

　　本报讯 盱眙农商银行12月19日召开全行中层干部、信贷人员专项勤政廉政工作会议，严规范、树形象、提质效，对懒政、怠政行为进行重拳整治。

　　此次重点整治“不想为、不会为、不敢为”等突出问题和不良作风，力促全行员工“自觉为、竞相为、敢作为、善作为”，进一步优化金融服务环境，努力营造风清气正的金融生态。

　　一是强化制度建设。为了做好为民服务工作，该行年初组织信贷、授信、电子银行、国际业务部等部门精干人员，深入村、组、户、小微企业、工商户、种养专业农业合作社调查了解创业信贷需求，征求改进金融服务意见。针对了解到的情况，认真查找不足和存在的原因，优化服务，简化优化信贷流程，方便群众，送贷上门，全面研究改进工作，提升为民服务水平，制定严格的奖惩措施、考核办法。通过严格的考核督查，对不思进取、遇到难题绕道走、工作推诿，推一下动一下，工作不力，业绩平平的单位和负责人实行严格问责、零容忍。

　　二是明确任务清单。为了提升为民服务工作质效，该行根据全年工作目标，结合实际，按季、按月、按旬、按周下达任务到各单位、各部门，明确任务、责任人，明确完成任务的时间和工作质量，实行严格的任务清单制管理，倒逼时间，压实责任。对任务完成情况实行日公布、周督查、旬通报、月过堂、季兑现的考评考核机制，以业绩为依据，奖优罚劣，努力营造干事创业的用人导向。同时定期和不定期邀请县纪委、县人民法院专家为员工上法纪课，以案说法，时刻警醒每位员工守住底线，讲规矩，不触红线。对工作不尽心尽力、软弱无力者，实行诫勉谈话，对连续两个季度工作落后的单位负责人实行降职处理，有力地提高了全员勤政为民的工作热情。

　　三是加强督查检查。为了更好地做好为民服务工作，该行强化组织领导，成立以行长为组长的效能工作领导小组，由监察室牵头组织检查督查效能工作，开展日常检查，坚持常态化明察暗访，聘请行风廉政监督员，针对办事效能、制度落实、工作态度、敬业精神、廉政勤政等进行明查暗访，发现问题立即反馈、限期整改、跟踪督办，直到群众满意为止，确保各项为民服务工作在阳光下运行。对上级下达的工作任务，要求迅速办、立即办，对工作不力和懒政、怠政行为实行从快从严处理，让那些工作不尽心不尽力、混日子的人员有懒难偷，切实做好金融为民服务工作。

（责任编辑：凌薇）

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