■ 周继红

　　本报讯 去年以来，淮安区水利局高度重视党的建设，将党建工作与水利中心工作同部署、同落实，促进水利事业快速发展，全面加快小康社会建设进程。

　　积极创建“五型机关”。该局按照学习型、服务型、创新型、节约型、廉洁型的要求，突出“学习型党委”和“服务型党委”建设，并与“学习型机关”和“服务型机关”建设紧密结合。强化制度建设，坚持民主集中制，认真落实“三会一课”制度；严格遵守区委区政府及上级党政机关制定各项工作纪律和规定，彻底改变“慵、懒、散”状态。

　　狠抓水利干部队伍建设。该局抓干部队伍始终坚持“六制”管理法，“六制”即：任期交流制、末位惩罚制、到龄改非制、新任助理制、成绩突出激励制、任中离任审计制，“六制”管理既约束了干部也激励了干部，提升水利干部干事热情。

　　扎实推进党风廉政建设。该局落实党风廉政建设责任制，完善配套制度；把水利自行确定为廉政建设高风险行业，确定廉政风险等级，排查风险点；开展廉政文化进工地、廉政演讲等系列教育活动，预防腐败行为发生；严格执行“三重一大”制度，坚持公心意识、群众意识，以群众利益为重，克服私心，做到不奢、不贪、不占、不腐，打造素质过硬、团结务实、清正廉洁的水利队伍。

　　狠抓服务民生。该局牢固树立并切实贯彻“创新、协调、绿色、开放、共享”的发展理念，2017年城乡水利工程建设投资4.86亿元，实施22项工程，其中农村工程10项，投资3.51亿元，城市工程12项，投资额1.35亿元，着力解决群众的“水忧、水患、水难、水盼”问题，以民生水利发展助推淮安小康社会建设进程。

　　加强水利文化建设。该局去年共发表各类稿件340篇，其中：市级以上270篇，省级以上19篇，人民网2篇、新华日报2篇、中国水利报15篇，全面提升水利行业社会形象。

（责任编辑：凌薇）

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