■ 刘松炎 黄晓梅

　　本报讯 为进一步加强社会保险基金监督管理，严防基金流失，保障社保基金安全运行，促进社保事业健康发展，淮阴区人社局扎实开展社保基金内控工作，为提升我区社会保险业务经办能力提供有力保障。

　　定期检查业务档案情况。该局制定了年度及日常监督检查工作计划，要求各有关科室进行自查，局规划财务科定期监督检查社保基金工作情况，检查内容包括：社保基金收支管理内控制度的建立情况；有无违规参加社会保险；违规减免、少收、缓收和不收社会保险费；违规一次性前补社保费；社保基金支出中有无贪污挪用、欺诈冒领、虚列支出等问题。对于相关存在问题，及时向相关科室发出整改通知书，限期作出整改，为基金安全守好最后一道关，确保内控监督工作落到实处。

　　强化社保业务培训力度。该局充分利用全省社会保险基金监督制度建设年的契机，要求相关涉及社保基金单位按照苏人社发[2017]63号文件建立和完善基金管理内控制度，确保基金安全。利用业务学习时间集中组织相关人员进行内控制度培训，认真剖析内控制度中社保基金存在的风险点，加大对社会保险反欺诈的宣传力度，让相关工作人员学习和了解常见欺诈社保基金的行为，强化群众监督举报措施。

　　抓住重点环节严防欺诈风险。一是加强核查重复参保人员情况。要求重复参保人员及时办理停保或退费手续，有效减少基金不合理支出。二是加强对重复领取养老待遇人员的核查，保障社保基金安全有序。2017年，根据人社部社保待遇预警信息共核查停发重复领取养老保险待遇2人，为区外社保经办机构提供涉及重复领取待遇信息23条。

（责任编辑：凌薇）

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