■ 谭兆万

　　本报讯 近年来，淮安区总工会深入推进党风廉政建设，积极用制度营造廉洁工会、清正工会、干事工会。

　　完善各项廉政制度。他们结合工会工作实际，先后制订出台了《淮安区总工会“两为”整治实施方案》、《淮安区总工会廉政谈话制度》、《招待费管理制度》、《公务用车管理制度》、《工会资产管理实施细则》等规章制度，坚持做到用制度管人、用制度育人、用制度帮人、用制度管事、依制度办事，进一步推进了各项工作的规范运行。

　　健全财务管理监督制度。他们修订完善了《淮安区总工会财务工作管理制度》、《财务收支制度》、《专项资金管理制度》，严格财务管理，全面推行贵重物品统一采购制度，严格规范“三公”经费支出，切实加强工会资产租赁管理，从风险源头上确保中央八项规定精神和省、市、区委有关规定落到实处。

　　坚持党组议事制度。他们按照“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的工作要求，建立健全了主席办公会和党组议事制度，对“三重一大”重要事项坚持集体讨论、民主决策，充分听取班子成员的意见，并主动请区纪委派驻纪检组参与监督。

（责任编辑：凌薇）

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