■通讯员 张天翔 汤荣 记者 叶列

　　本报讯  近年来，我市充分发挥社会工作者在参与社会治理创新中的作用，加大社会工作专业人才队伍建设，推动社会工作不断深入发展。

　　强化顶层政策设计。在苏北较早以市委办、市政府办名义出台《关于加强淮安市社会工作专业人才队伍建设的意见》，明确我市加强社会工作专业人才队伍建设的15条指导意见，从多方面推动社会工作人才队伍发展。

　　加大社工机构和人才培育。加快专业社工机构发展，全市现有民办社会工作服务机构31家，累计有869人取得全国社会工作师职业水平证书。有1人被民政部评为全国社会工作领军人才，1人被评为江苏省第三批社会工作领军人才，3人被省民政厅评为江苏省首届“最美社工”，为构建和谐淮安提供有力的社会工作人才支撑。

　　开展社区社会工作实务。举办淮安市社会工作督导与咨询工作培训班，聘任首批17名社会工作督导师，对全市社会工作实务进行督导。连续开展两届社区社工服务技能竞赛，以现场情景模拟演示当前社会工作热点难点的实务案例，将专业技巧与现实生活巧妙结合，进一步提升社会工作人才的服务能力。试点在5个社区购买专业社工进社区开展“双服务双提升”活动，提升了社区自治水平和群众满意度，其中滨河社区生活汇服务做法被《人民日报》报道。

（责任编辑：凌薇）

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