■记  者 王正道

　　通讯员 姜金宝 施小红

　　本报讯  江苏井神盐化股份有限公司党委发展党员“向基层一线倾斜、向‘7580’骨干倾斜、向党的基础相对薄弱的地方倾斜”，不断优化党员队伍结构，充分发挥了党员的先锋模范作用。2015年－2017年三年间，该党委共发展党员108名，其中业务骨干98名，占91%；一线职工80名，占74%；本科以上学历82名，占76%。

　　向基层一线倾斜。袁凯是淮安碱厂重碱车间一名普通的设备员，他提出的“降低水环真空泵工作水温度”等3条改造方案，直接为企业节约低压蒸汽消耗成本92.4万元/年。

　　向“7580”骨干倾斜。二分公司品种盐车间检修工蒋辉，入党几年来，成长迅速，表现突出，成为年轻人学习的榜样。他热衷于技术创新改造，通过对包装机等设备的改造， 避免了包装机出现空袋和计量不足的成品袋。2016年，他还被苏盐集团评为“十佳技术能手”。公司生产运行中心安全管理员王芳，以“没有最好，只有更好”为自己的工作要求，不断提高业务水平。去年11月份，由她提出的“加强承包商的源头管控”建议，被公司采纳以文件下发执行。

　　向基础相对薄弱的地方倾斜。瑞洪盐业是个特殊的下属企业，既是国有性质，又有民营影子，党的力量相对薄弱。该党委合理分配发展计划，瑞洪盐业三年间共发展党员11人，很多人已经成为企业生产经营的骨干力量。瑞洪盐业硝盐车间的孙进和高伟，从普通工人成长为车间的管理者，工艺技术过硬，能够独当一面。

（责任编辑：凌薇）

版权声明：凡注明来源“0517网”的作品均为本网原创作品，未经授权，请勿转载！