■ 王兆龙
近年来，淮阴区渔沟镇党委坚持以党建工作为统领，大力推进“工业强镇、农业大镇、经济重镇、生态卫生镇、和谐新城镇”发展目标实施，实现了党建工作与经济发展的互促双赢，先后被确定为“全国重点镇”、“江苏省重点中心镇”。该镇积极贯彻落实区委基层党建工作会议精神，在“创新、务实、全面、细致”上下功夫,全力抓好抓实党建工作，以扎实的党建工作引领推动经济社会各项事业的全面发展。
在创新上下功夫
一抓机制创新。该镇党委主动适应新常态和新形势发展，勇于探索，大胆创新,加快工作机制创新，推动镇域党建深入开展。该镇党委以党建为书记第一工程。强化村级党支部领导核心地位为目标，推行五星级支部考核评比，创新村“两委”工作运行机制；以提高素质、激发活力为目标，制定村干部绩效管理办法，创新村干部绩效科学评价体制。
二抓载体创新。近年来，该镇树典型作示范,评选优秀党员，召开表彰大会,宣传先进事迹,全镇从19个村[居]党支部中，评选优秀党员若干名,从身边一点一滴小事做起,从个人言行举止看起,从关心从为民做实事评起，展示党员先进性,树立一面旗帜,推动各村各项整体工作；开展党代表联系活动，拓宽上情下达、下情上传渠道，实现“党群有所呼、代表有所应、组织有所为”互联格局。
三抓工作方法创新。工作措施、工作方法的改进和提升，是加快工作创新发展的“助推剂”。去年我们在开展扶贫济困大走访中，采取党员“一帮一、党员干部一帮三”等，结合“阳光扶贫共谋发展”活动，组织镇园区4家企业与4个经济薄弱村结成对子，九龙鞋业为帮扶村新民村招引百万工业项目入股园区分利，西河、兴渔等村光幅太阳能发电项目获得收益,增加村集体经济收入,壮大集体经济，使村级组织活动面貌焕然一新。
在务实上下功夫
一是从认识上要务实，也就是真想。思想是行动的先导。对基层党建工作，从工作定位上要务实，是一项实实在在的必须抓好的一项基础工作，是各项工作的根基。“抓党建也是抓发展，抓发展必须抓好党建”，越是经济发展遇到困难的时候，越要发挥好党的政治优势和组织优势，越要发挥好共产党员的先锋模范作用。对此，该镇坚持“书记抓、抓书记”，把各级党组织书记推到抓党建工作的最前沿，把党建工作变成名副其实的“一把手工程”，使抓党建工作成为各级责任人的自觉行动。
二是工作务实，也就是要真抓实干。基层党建工作不能停留在思想认识层面，而是要见行动、要落地生根。工作中坚持“抓平时、平时抓”，一以贯之，坚持不懈。健全完善农村党建经常性机制，建立“党建工作日”制度，把每月10日为“村党建工作活动日”，每月30日为“党小组党建工作学习日”,以村为单位，集中时间整理规范当月党建工作台账，做到每份档案有签名，每份文件有盖章，每套卷宗有目录；建立党建工作一月一评制度，以村为单位，对村党支部书记履职情况.工作绩效进行三套班领导民主测评打分，测评打分结果纳入全年村党支部书记履行党建工作责任述职考核，作为村干部评先争优、激励奖惩的重要依据。促进发展是抓党建工作的根本，也是最终目的。抓党建决不能就党建抓党建，而要把党建工作的出发点和落脚点放到推进党委政府中心工作上来，围绕中心干，贴着中心做，论绩效考核,用经济和社会各项事业发展的成绩作为检验党建工作成效的标尺。在城镇化建设中先后实施了集镇基础设施提升工程、高标准高质量新渔沟中学建设工程、卫生院门诊楼建设、医养中心楼建设工程、渔子湖公园建设工程、戏园北街建设工程以及城镇细化提升等“六大重点工程”建设中，检验了基层干部队伍，增强了党员干部的凝聚力和战斗力，在全镇形成了开拓创新抓党建、凝心聚力促落实、一心一意谋发展的和谐浓厚氛围。
在抓全面上下功夫
一在时间上体现全天候，在工作上体现全过程。党建工作不是一抓就行、一蹴而就的，而是要常抓不懈、常抓常新，成为新常态化。镇党委在开通党建工作微信群、qq群的基础上，为全镇18个村村村开通了广播喇叭，保证了镇党建办工作人员和包村干部为基层提供高效的工作指导和服务。
二在领域上体现全覆盖。党建工作渗透到全镇的每个领域，渗透到每个部门、每个企事业单位、每个村庄的每个角落，不能只重视农村党建工作，而失去新经济组织、新社会组织等新领域和阵地。只要有组织的地方就有党的声音、党的工作；只要有党员的地方，就有党的组织、党的活动，就要有创先进、争优秀、促发展的榜样。
三在力量上体现全员抓，在人力上体现全员参与。党建工作不是某个人或某部分人的事，而是全体党员干部的共同使命。只有每一名党员干部都关心党的建设、积极参与党的组织生活，每个基层党组织才会有强大的凝聚力、创造力和战斗力。近两年来一直坚持党委书记带着班子成员合力抓、支部书记带着党员干部一起抓、党建包村干部联系基层单位共同抓，形成了上下贯通、左右联动、齐抓共管的良好格局。
在细节上下功夫
一是任务安排要细致。年初，镇党委根据区委要求和党建工作部署，结合本镇实际，提出党建责任目标，与各村[居]党支部书记签订责任状，定人员、定职责、定进度、定奖惩。
二是建立月计划安排制度，以每月党建工作指导清单形式，将本月需要开展的各项活动、会议、学习内容和要求，印发到各村[居]党支部，指导开展党员月例会工作。
三是工作执行精细。实行村级党建精细化管理，特别是对政治性、政策性比较强的党建业务工作，制作工作流程图，分解到人，量化到分，指导基层按照规定程序，不折不扣执行，认认真真落实。比如建立发展党员活动证，以文字、图片记实形式，对发展党员工作实行全程记录、跟踪备案，保证了新发展党员质量。
四是精准扶贫工作,党员走在前列,督查指导严细。推行月指导、季考评、半年一检查方法，推进党建工作促脱贫攻坚,镇组织部门党建工作指导员每月到村进行一次具体工作指导，发现问题，及时解决；以村为单位，每月进行一次党建工作考评，摆问题，找差距，促进面上工作整体推进；镇党委每半年组织一次检查总结，年终大考核大总评，与绩效挂钩，兑现党建工作责任目标考核制。严格执行镇村干部从严管理各项规定，强化日常考核与绩效考核，以制度管人、管事。切实抓实抓好基层党建，促进全镇各项工作再上新台阶。
（责任编辑：凌薇）
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