■蒋宗亚 王洪飞

　　王兆龙

　　本报讯 渔沟镇不断强化干部作风建设，坚持以制度建设为根本，从源头抓严抓实，找准干部在纪律、作风、工作等方面存在的问题和不足，采取行之有效的措施。

　　强化干部管理。镇纪委立足实际，在充分调研的基础上，出台了镇干部管理制度，包括干部行为规范、请销假制度、考勤制度、财务制度、章印管理制度等十多项制度。

　　强化工作纪律。严格考勤制度、值班制度、工作时间去向告知制度和请假制度，严禁工作日期间违反有关规定饮酒、酒后驾车。切实加强岗位管理，加强监督和考核，对出勤不在岗、在岗不干事、干事不作为、消极怠工、敷衍应付等现象及时发现、严肃处理。

　　强化优质服务。坚持按规章制度办事，坚持政务公开常态化，为民办事务实化,认真落实首办责任制、一次性告知制、服务承诺制、限时办结制等制度，做到受理积极主动，认真负责，热情耐心，服务周到，严禁态度生硬、应付了事等不作为现象发生。 　

　　强化监督检查。坚决贯彻执行中央“八项规定”、市委“十项规定”的要求，对镇村党员干部执行《廉政准则》以及工作纪律、工作作风等情况进行监督检查，发现问题，及时整改。定期或不定期地开展效能督查，发现上班时去向不明的严肃追责问责。

（责任编辑：凌薇）

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