■ 吴延昱 张保贞

　　本报讯 自2016年1月开始，淮阴某公司因企业经营困难，拖欠社保费60余万元，严重影响185名职工的看病报销和退休养老等问题。针对该单位实际困难，淮阴地税局联合区人社局、人民法院和信访局等单位共同努力，促使企业于近期补缴了社保费。

　　近年来，面对企业经营困难、社保费收入增长乏力等不利因素，淮阴地税局充分发挥专设执行机构的优势，采取针对性措施，加大社保费欠费清缴力度，取得明显成效。去年，共清理社保费欠费入库1910146.73元，有力地维护了广大企业职工的合法权益。

　　一是加强政策宣传，提高企业缴费遵从。针对当前一些用人单位对欠缴社保费造成的严重后果认识不足的情况，充分利用到企业走访、实地核查、电话催缴、当面谈话等时机，广泛开展社保费政策宣传，让缴费人懂得缴纳社保费的重要意义，进一步提高了缴费人缴纳社保费的自觉性。

　　二是加强学习培训，提高清缴业务能力。组织税务人员认真学习相关法律法规和文件，逐句逐字解读，做到熟知法律条文。与工作实际相结合，摸索总结出一套行之有效的工作流程和操作方法。增设社保费欠费清缴咨询专项岗位，提供专项咨询及相关服务，提高缴费效率。

　　三是加强部门联动，提高齐抓共管合力。密切与区人社部门的沟通协调，按期按批次核对用人单位欠费信息，完善欠费台账。按照欠费数额及缴费能力，分类别制定清欠计划，将欠费数额大、时间长的企业确定为重点清欠户，明确专人管理，专人负责，及时跟踪催缴，并随时跟进清缴进度。

　　四是加强失信惩戒，提高清欠工作成效。对长期恶意欠费、恶意拒缴企业进行定期公告。对欠费时间较长的用人单位，及时进行信用等级提醒及认定，并通告相关部门。对欠费钉子户及时通过联席会议机制，互通有无，借助政府相关职能部门、新闻媒体力量，联合采取措施，确保清欠效果。

（责任编辑：凌薇）

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