■ 记者 王正道 通讯员 万艾兵

　　本报讯 “2018年是全面贯彻落实党的十九大精神开局之年，是向周恩来总理诞辰120周年献礼之年，也是区总工会改革方案落地落实之年。做好今年工会工作，具有重大政治意义和重要现实意义。我们必须以系统化思维谋划推进各项工作，找准新时代工会工作职责定位新坐标。”谈到2018年全区工会工作，淮安区总工会党组书记、副主席刘光辉接受记者采访时如是说。

　　面对新时代新挑战，如何做好2018年全区工会工作？刘光辉表示，他们着重在五个“立足”上下功夫。

　　一是立足新定位，着力推动工会改革见成效。一季度研究、起草、上报区总工会改革方案，二季度争取区委区政府通过改革方案，三季度区总工会和乡镇（街道、开发区）工会改革基本到位，年底前全部完成区总工会改革任务。同时，按照“抓重点、补短板、强弱项”的要求，拓展工会组织和建会工作，计划2018年新组建独立工会30家以上，行业工会3家以上，新发展会员5000人以上；继续开展创建区级模范职工之家实体化、规范化建设竞赛活动，积极开辟工会服务新渠道，着力在“工会+”“互联网+”上下功夫，进一步拓展工会服务的内涵和外延，借助外力实现工会服务内容、服务质量和社会效益的大提升。此外，搭建创新创优平台，积极塑造工会品牌亮点。今年，区总已出台对20家非公企业工会干部试行岗位津贴补贴办法，进一步激发基层工会干部工作的活力。在全区工会中，开展创新创优项目评比活动，打造淮安区工会亮点和品牌。

　　二是立足新思想，凝心聚力引领广大职工。开展好“不忘初心、牢记使命”主题教育活动，强化工会干部担当意识。坚持以文育人，开展“畅享阅读情，点亮我心灵”读书月活动、区级职工书屋创建活动，让职工业余文化生活丰富多彩。深化“中国梦·劳动美”主题教育，用正能量增强广大职工新时代工人阶级的自豪感和使命感。

　　三是立足新目标，积极开展建功立业活动。大力开展劳动竞赛和技能竞赛，引导职工积极投身“当好主人翁、建功新时代”“建功十三五，建设新淮安”两大主题劳动竞赛。2018年，工会将会同相关部门联合举办2个以上全区行业性劳动技能竞赛，评选10项科技创新成果和10项合理化建议、10名淮安区工匠、20名准安区技术能手。开展劳动模范引领行动，启动淮安区先进（生产）工作者首次评选表彰活动。开展首次淮安区劳模疗休养培训活动，为各级劳模提供多样化服务。利用全媒体平台传播劳模风采，搭建创新发展平台展示劳模身手，全年创建劳模工匠创新工作室10个以上，创建2家女劳模（女职工）创新工作室，加快建设知识型、技能型、创新型劳动者大军。

　　四是立足新使命，打造和谐淮安特色品牌。推进企业普遍建立职工代表大会，拓宽厂务公开渠道，落实厂务公开责任，明确厂务公开内容，完善厂务公开制度，实现规模以上企业职工民主管理制度化、常态化，非公企业职代会和厂务公开建制率达到90%和85%以上。（下转C2版）

（责任编辑：凌薇）

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