■李论

　　本报讯 近年来，淮阴区财政局采取“三个从严”的举措，狠抓队伍建设。

　　一是层层分解，从严抓好责任落实。制定了《深化落实党风廉政建设主体责任五项举措》、《党风廉政建设考核办法》等文件，印发了《党风廉政建设主体责任季度工单》，并与各科室、各乡镇财政所签订了目标责任状，把党风廉政建设的责任分解落实到具体项目、分管人和科室（所）负责人，列入工作考核重要内容，定期督查，促进各项工作有效落实。

　　二是突出主题，从严抓好思想教育。通过开展十九大精神宣讲、财政周党课、警示教育学习、“百名标兵”先进事迹学习等活动，在干部队伍中深入开展理想信念、党风党纪教育，突出宗旨教育，增强全体干部的服务意识，切实转变工作作风；突出岗位廉政教育，让干部职工知道危险、查找风险、不敢冒险、力求保险；突出示范教育，在系统内深入开展正面典型宣传，积极发挥正面典型的示范引领作用。

　　三是强化管理，从严抓好制度落实。领导班子做好表率，严格遵守中央八项规定、省委十项规定、市委十二项规定及区委八项规定精神，坚决反对“四风”。按照法治财政标准化建设的要求，修订了各项管理制度，加强了对资金审批、拨付、使用等关键环节和一些重要岗位的约束和监督。认真排查梳理人员管理、资金拨付等32个岗位关键点，制定具体的风险点管控机制，有效堵塞了人员管理和资金运行过程中的漏洞，确保人员和资金“双安全”。

（责任编辑：凌薇）

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