■ 陈跃

　　近年来，淮阴区教育局不断加强“学习型”机关建设，倡导局领导班子做到“十二讲”，即团结和谐讲大局、公道正派讲正气、纪律严明讲规矩、协作配合讲方法、包容体谅讲品德、率先引领讲风范、调研指导讲规律、务实勤奋讲奉献、廉洁自律讲原则、督查考核讲真话、创新创优讲业绩、分工负责讲担当。要求中层干部强化“六种意识”，即创新意识、责任意识、目标意识、担当意识、宣传意识和配合意识。号召机关工作人员做到“八个比”，即在业务技能上比高低，在执行力上比劲头，在履职尽责上比姿态，在勇于担当上比气魄，在传递真心上比团结，在工作业绩上比争创，在干事热情上比付出，在淡化权力上比服务。提倡教研员做到“四个一线”，即指导实践在一线、推门听课在一线、示范引领在一线、培养发现在一线。

　　今年，该局又出实招新招、相继开展了“干部学习周”和“全员阅读季”活动。“干部学习周”活动，主要由机关干部利用每周四下午，围绕教育前沿动态、管理改革、特色亮点等内容开展集中学习，活动采取干部轮流讲学、交流研讨、领导点评等方式，开辟干部学习新路径。

（责任编辑：凌薇）

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