■ 刘晓娟

　　本报讯 近年来，盱眙县总工会牢固树立以职工为本的理念，以实现广大职工对美好生活的向往为目标，提供更多悉心周到的服务，不断增强广大职工的满意度和获得感。

　　一是在维权上更精心。采取全面推进普法、规范职代会建设、建立工作群等措施，深入推进民主管理工作，把职工享有的知情权、参与权、表达权、监督权落到实处。2017年“民主管理进农合，助推和谐促发展”项目被评为全省“厂务公开民主管理创新实践项目”，2家基层工会获“全省厂务公开民主管理示范单位”称号。以“安康杯”竞赛为载体，全面提高企业的安全生产管理水平，增强广大职工的安全生产意识和自我保护能力。2016年、2017年盱眙县总工会连续两年荣获全国“安康杯”竞赛优秀组织单位称号。

　　二是在帮困上更精准。主动融入全县扶贫攻坚大局，在做好工会“帮扶四季歌”（春送岗位、夏送清凉、金秋助学、冬送温暖）的基础上，针对职工实际需要，充实服务内容，为有就业能力的低收入职工提供职业技能培训，对工伤、大病人员及时提供生活、医疗救助，安排劳模、一线职工疗养或休养，组织困难职工子女参观博物馆、高校等。在2017年的“金秋助学”活动中，为37名困难职工子女发放慰问金的同时，县总工会主席高振如还为他们上了一堂以“追求卓越、实现梦想”为主题的人生规划课，激励学子奋发图强，引导他们积极向上，帮助培养健全独立的思想和人格。全县共有150家单位2.2万名职工参加了互济会，共救助患病会员290人，发放救助金158万元。

　　三是在服务上更精细。投入30万元，在城区建设了5个“爱心驿站”，服务户外劳动者3500余名。投入20万元，建立了6个“爱心母婴室”，县医院“爱心母婴室”被评为市“爱心母婴室”。打造“书香工会”，建好、管好、用好“职工书屋”，多措并举开展职工读书活动，共向基层工会干部和职工书屋赠送图书10000余册，投入经费30多万元。不断开阔选题思路，充实讲师团队，丰富“盱眙职工讲堂”内涵。加强职工的人文关怀和心理疏导，牵头成立的“盱眙县心理咨询师协会”已吸纳会员112人，其中县总机关10人，2017年协会被评为中国4A级社会组织。通过与南京师范大学心理学院联合举办心理咨询师培训班、研修班的方式，不断提升工会心理健康辅导员的专业理论水平和实际操作能力。目前，全县共建立20家职工心理咨询室，4万多名职工从中受益，3000多名职工化解了工作和生活中的困扰。

（责任编辑：凌薇）

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