■ 刘晓娟

　　本报讯 近年来，盱眙县总工会紧紧围绕上级的目标任务，坚持党建带工建的要求，进一步加强和改进党对工会工作的领导，加强自身建设，不断夯实工作基础，转变工作作风，提高工作水平，增强履职尽责能力。

　　在规范工作中锻炼队伍。按照“重点工作抓突破、难点工作抓攻坚、亮点工作抓创新”的要求，努力建设一支“政治过硬，业务精湛，作风踏实”的工会干部队伍。完善机关干部行为规范、工作准则和岗位职责，积极推进规范化建设，各项工作做到了年前有规划、月初有计划、月底有总结。本着有利人员成长、优化科室配置的原则，推动机关工会干部内部交流、多岗位锻炼，提高适应复杂环境和岗位的能力，工作中做到谋事不争权、工作不旁观、补台不拆台、团结加实干。抓好工会干部培训工作，不断解放思想、开拓视野，全面提高工会干部的整体水平。

　　在履职尽责中彰显作为。自觉践行“三严三实”，深入开展“三进三帮”、“阳光扶贫”活动，普遍开展工会干部建立基层联系点活动，推行联系服务职工群众制度，即每名工会干部至少联系1个以上非公企业，联系10名一线职工，联系1名困难职工，每季度下基层时间不少于10天，让工会干部真正同职工群众面对面、心贴心、实打实地交朋友，倾听他们的呼声、了解他们的诉求、反映他们的愿望，做职工群众信赖的“贴心人”、“娘家人”。

　　在创先争优中提升活力。立足实际、紧贴职工需求找突破、求创新，不断打造一批各具特色的品牌：盱眙县总工会职工学校被表彰为“全国职工教育培训示范点”；“农合组织工会建设”工作开创了全省的先河，受到市、县领导多次表扬，全国总工会基层组织建设部副部长王英等领导专程来盱眙调研并给予充分肯定；先后荣获了“省模范职工之家”、“省五一巾帼标兵岗”等荣誉称号；连续6年获省总工会“工会经费收缴工作优胜单位”称号；“职工阳光心灵工程”和“盱眙职工讲堂”先后获全市工会工作创新创优一等奖；为劳模定制的荣誉鼎和纪念邮册得到社会的广泛赞誉……各基层工会争先创优、争当排头兵的热情高昂，工会组织的凝聚力、吸引力和影响力也进一步增强。

（责任编辑：凌薇）

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