■宋华 胥广福 王岩

　　金阳是江南大学工程管理专业的毕业生，得知“宁淮合作·淮安市第二届优生优才综合性招聘会”5月5日上午在南京市人才市场“开张”，便在父亲陪同下，从老家涟水赶赴目的地。尽管骤遇急雨，发梢挂着雨珠，但和落户在我市开发区的一家知名饲料企业“相谈甚欢”，让父女俩一时忘却奔波的劳顿。雨帘挡不住像小金这样有梦想、有激情的莘莘学子的脚步——9点开幕时间一到，南京人才市场便“门开潮涌”，短短两个多小时，便有包括南京大学、东南大学等数十所知名高校的1800余人进场，共收取简历381份，达成意向163人，其中硕士以上学历50人。

　　宁淮合作是省委、省政府振兴苏北发展战略的重要举措。为了对接南京优质人才资源，更好地为全市经济社会发展服务，去年以来，淮安市委组织部、市人社局主动和南京市委组织部、南京市人社局及人才市场联合，“挖掘”在宁高校“优质资源”，举办“优生优才”招聘会，至今连续举办两届，每次都场面火爆。当天招聘活动，我市组织了67家市管国有企业、名优企业、科研院所等单位，提供了丰富诱人的岗位，供博士、硕士研究生及紧缺专业本科学历人才选择。

　　两市领导对招聘活动极为重视。南京市政协副主席、市委组织部常务副部长暨市人才办主任朱晓琳，南京市人社局局长刘莅，局党组成员、人才中心主任马书婷及副主任卢湘江，淮安市政府副市长顾坤，淮安市委组织部副部长、企业工委书记魏宏庆，组织部部务委员、市人才办主任姜洪洋，淮安市人社局党委书记、局长曹曙春和副局长王乃岩、市人才中心主任陈朝晖等都来到现场，向用人单位深入了解经营情况和岗位需求，勉励各方做好招聘服务工作。顾坤还走进求职者当中，向年轻学子热情介绍淮安市情和引才政策，动员他们来淮安施展抱负、建功立业。

　　为了做好招聘工作，市人才中心主动当好“店小二”，多次深入用人单位，精准掌握紧缺型人才需求。同时奔走驻宁高校，利用“互联网+”等手段，发动硕博研究生和优秀本科生网上预约、现场洽谈。中心人才引进科科长季雷今年以来一直马不停蹄在省内外招引人才。

　　此次招聘会，我市不少企业老总都亲自上阵，争抢人才。淮安热电集团总经理武世林在现场对记者说：“企业发展第一动力是人才，我们会栽培更美的‘梧桐’，让更多的‘凤凰’留下来。”武世林对政府主动帮助企业解决人才“瓶颈”，精心组织引才活动表示感谢。

　　据悉，我市对名校优生制定了一系列优惠政策，对不同学历层次的优秀人才，分别给予不同金额的就业补贴、生活补贴、购房补贴和租房补贴。此外，本次活动还有14家市管国有企业提供了更为丰厚的待遇和补贴，面向国家“双一流”高校全日制硕士研究生以上学历的优秀人才，只要掌握企业发展急需的紧缺专业知识，同时具备良好的综合素质和发展潜力，录用后就作为年轻干部重点培养。

　　来自河海大学的毕业生小何兴奋地说：“在网上看到招聘宣传，感觉淮安引才政策很‘吸睛’，到现场更是‘盯’了好几家心仪企业，迫切希望能‘中举’。”另一位刚辞职不久的张先生用淮安口音说道：“近几年家乡发展越来越好。我想利用工作经验，抓住招聘机会，回乡就业，照顾家人。”

　　“收获满满”，成了参与招聘的用人单位的“口头禅”。正如一家企业的刘经理所言：“我们拟招5个岗位，结果收到30多份简历，真是喜出望外，要感谢组织方。像这样的企业抱团招聘，更能吸引高层次人才，以后再搞，我们还会带头报名参加。”

（责任编辑：凌薇）

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