■ 马强 孙逊

　　“30项核心指标，23项进入全市先进，连续3年获评‘先进基层检察院’，连续2年全院被荣记集体三等功，连续2年获评全市‘好班子’，连续2年被地方党委表彰为‘特殊贡献单位’……”一连串的数字体现的不仅是成绩，更是一个基层小院工作情况浓缩。

　　严打环境资源犯罪，公益保护彰显检察担当

　　“打击非法采砂，维护好洪泽湖的生态环境，是检察机关最大的服务大局。”洪泽区检察院及时组织干警深入湖区开展实地摸排，收集第一手资料，详细了解非法采砂情况，以《洪泽湖区非法采砂问题突出危害严重应引起重视》为题撰写8000多字报告，逐级向地方党委、省市检察院提出风险预警。针对洪泽湖横跨淮、宿两市，多头协管无法有效集聚力量等问题，该院联合省洪泽湖渔管办牵头组织公、检、法、环、水等十余家单位，对办案中遇到的热点、难点问题会商，建立环境资源行政执法与司法保护联动机制，并先后召开10余次联席会议，重点加强信息沟通、线索移送等工作，有效避免了“多头协管，多头不管”情况发生。

　　践行司法为民宗旨，联合救助“为民而行”

　　“法律不是简单的机械劳动，让每一个陷入困境的当事人感受到公平与正义，感受到来自法律之外的温暖，是检察机关的本分……”这是洪泽区检察院党组书记、检察长韩少芹在办案札记中写下的一段话。2017年，该院及时总结原有的“司法大救助”工作经验，主动争取地方支持，推动洪泽区委、区政府出台《司法联合救助实施办法》，有效整合公、检、法、司四家资源，将“司法联合救助工程”纳入该区“法治为民办实事”项目，建立和完善融现金救助、法律援助、心理辅助、社会扶助于一体的“司法联合救助”新模式，先后及时办理司法救助案件15件16人，发放救助金20余万元。

　　突出文化育检，凝神聚力实现素能提升

　　“精品小院，小院精品。”这是来访者参观洪泽区检察院大湖魂特色检察文化项目后留下最多的一句评价。

　　针对长期困扰和制约洪泽检察发展的队伍年龄结构不合理、中层管理人员能力不足、专业技能人才短缺等特殊院情，洪泽区检察院在原有的“不养闲人，不用懒人，不亏能人”的用人思路基础上，针对性提出“以检察文化凝聚人、管理人、塑造人，着力提升青年干警素能，全面推动检察事业发展”新思路。通过完善《泽检文化建设纲要》、《文明创建实施方案》等机制，该院深入开展“基础夯实、深化推进、质效提升”主题年创建活动，成立全省首个干警自我管理组织——青年干警自管会，积极推行“自我教育、自我管理、自我服务”的三自模式，建成“泽检五魂文化长廊”等多个特色文化阵地，创设“大湖法学社”、“环湖奔跑吧”、“羽球团”等10多个文娱组织，有效丰富了干警业余文化生活，不断增强青年干警职业荣誉感、归属感。

（责任编辑：凌薇）

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