思想大解放

　　工作再落实

　　市人社局召开解放思想大讨论动员部署会暨月度工作交流会

　　■ 张志勇

　　日前，市人社局召开解放思想大讨论动员部署会暨月度工作交流会。党委书记、局长曹曙春强调，全系统上下要深入贯彻市委关于在全市开展解放思想大讨论活动的部署要求，在进行一次头脑风暴的“大碰撞”中，迅速兴起解放思想热潮，从而以敢想敢干、敢闯敢试的更大步伐贡献人社方案和人社力量。党委副书记徐承光主持会议。局领导张峰、张岩、王乃岩、陈树国、周焰参加会议。

　　曹曙春指出，开展解放思想大讨论活动，是当前一项重要的政治任务，也是迫在眉睫推动人社事业高质量发展的有力抓手。他从三个方面深刻阐述了人社系统开展解放思想大讨论的紧迫感、必要性。一是新时代的要求，要紧紧围绕中央和省、市委的决策部署，以思想大解放引领实践大突破、事业大发展；二是新方位的倒逼，做好“两篇文章”、实现“三个提升”、打造“四个人社”，必须要破除既有思维定势、路径依赖和工作惯性，在寻找新的“发力点”上谋求工作高质量；三是新目标的鞭策，实现“一等两优”，夺取下好调查研究“先手棋”、绘好精准扶贫“施工图”、打好创富淮安“主动仗”、奏响文明创建“协奏曲”四大方面的全面胜利，必须要有首创精神，打造特色亮点，以点带面推动人社领域全面创新，把描绘的美好蓝图变为现实。

　　曹曙春要求，各处室、各单位要高度重视，切实将解放思想大讨论活动摆上重要日程，严格按照省、市委部署要求，紧扣活动主题，确保活动取得实实在在的成效。坚持学思结合，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，将解放思想大讨论活动与“两学一做”学习教育常态化制度化相结合，与即将开展的“不忘初心、牢记使命”主题教育和正在开展的“践行周恩来精神、建好周总理家乡”专题教育实践活动紧密结合，广泛深入开展大学习、大调研、大讨论活动，做到学深悟透、融会贯通。坚持以上率下，各处室、各单位的主要负责同志要切实发挥好解放思想的“头雁”作用，把大讨论活动紧紧抓在手上，对影响发展的制约瓶颈、历史遗留的难点问题、群众期盼的现实需求，认认真真研究，仔仔细细“开方”，真正以思想的大解放推动发展的高质量。坚持全员参与，对标活动方案，各单位要结合自身实际，组织开展丰富多彩、形式多样的活动，最大限度地调动干部职工的参与热情，共同营造解放思想的浓厚氛围。

　　在人才中心、劳动监察支队、政策法规处、医疗保险处等4个单位和处室交流工作和局其他领导各自点评分管工作后，曹曙春对前段时间系统上下铆足干劲、积极作为，在“创富行动”、精准扶贫、文明创建、招才引智、人事考试、101%服务等方面做出的成绩给予了肯定。对下一阶段工作，他指出，要继续推进三项行动计划，按照既定的序时进度做好工作，须臾不可放松。要持续抓好文明城市创建，在“常”和“长”上下功夫，自觉对“运动式”“一阵风”等创建行为说不，以就业创业、社会保障、招才引智、劳动关系、退管服务、窗口经办等工作为切入口，积极发挥全职能融入的作用。要深入开展党建系列活动，进一步坚定理想信念，建强“战斗堡垒”，打造一支政治素质过硬、业务能力精湛的人社队伍。要主动对标半年目标完成，查找存在的差距，切实迎头赶上，确保实现“双过半”。要扎实做好巡察反馈整改，按照“面上问题全面整改、点上问题彻底整改”要求，进一步提升政治意识、规矩意识、纪律意识。

（责任编辑：凌薇）

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