■通讯员 李辉 许畅
本报讯 近年来，盱眙县旧铺镇加大对后备干部的选拔与培养力度，建立了村居后备干部跟踪培养管控机制。要求所有村居按照书记1:2，其他副职干部1:1.5的比例配备后备人员。
为将该项工作落到实处，旧铺镇党委将该项工作明确到各挂包领导班子和驻村干部，在党建“一岗双责”中予以细化明确。在今年年初对全镇所有村居的后备干部人选进行重新审定，本着年轻、有思路、有在农村工作的意愿等基本原则，对后备干部进行宁缺毋滥式的过滤。对选定后的人员放到村居不同岗位上进行跟踪培养和考察。
（责任编辑：凌薇）
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