■记者 徐昌政 通讯员 谢成清

　　“我们单位的管理太严格了，让人受不了。”刚到淮安市清浦区水利建筑安装工程公司，这样的声音就传到了耳边，“就是没有这样的制度，我们的工作也是很积极的，何必出这样一套考勤制度，有点多此一举了。”

　　面对职工的“吐槽”，公司总经理董海虹说：“刚开始推进这个考勤制度的时候，我们也犹豫了一下，但是从公司长远发展的角度来看，是很有必要的，没有规矩不成方圆嘛。”

　　在《清浦水建公司工作人员考勤实施方案》上，记者看到，公司推行APP办公电子考勤系统，公司所有在岗在职人员按照公司规定的上下班时间统一进行电子考勤，其中有几项这样规定：上班干和工作无关的事（或在电脑上玩游戏、淘宝、看电视剧等），查到1次扣0.5分；工作时间内大声喧哗，嬉戏打闹，妨碍他人工作，查到1次扣0.5分，制度制订得很细也很实，包括日常工作的方方面面。

　　为保障制度执行到位，公司采用“钉钉”考勤考绩软件实行手机打卡加人脸识别系统进行考勤。为防止两头签到中间溜号，公司规定所有职工每天上下班一天4次均要在人脸识别系统前刷脸识别，外出公干必须要经管理员同意。同时，公司规定，所有干部职工每天下班后必须将当日的工作情况在公司内部工作群里公布，由公司总经理审核，便于总经理及时掌握各项目部、各科室的工作状态和工作动态。月底将统计结果和扣分情况在公示栏公示。

　　管理出成绩，公司安全生产取得明显效果。几年来，公司未发生一起安全生产事故，职工参加安全生产培训率100%。安全生产达标创建纸质申报材料已通过省厅评审。2017年全年签约合同6000多万元，其中除了清江浦区范围内的大小工程项目以外，还中标了淮阴区太平河泵站工程、南通尖沙渔港节制闸工程，并积极拓展市政工程，洽谈成功市政轮埠路桥工程。

（责任编辑：凌薇）

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