■记 者 杜勇清

　　通讯员 杨晶晶 傅 民

　　16年前，她是洪泽县（现洪泽区）一名地地道道的农民，日出而作日落而息，忙完农活忙家务，屋里屋外样样是把好手。16年来，她作伴青春，怀揣梦想，实现了从田间到车间的华丽转身，三次获评“优秀员工”，两次入列“优秀干部”，先后被授予洪泽县“三八红旗手”“淮安市劳动模范”“江苏省优秀农民工”“全国优秀农民工”等多个荣誉称号。她就是2018年江苏省“五一劳动奖章”获得者、洪泽鹿港毛纺厂车间主任张英。

　　张英肯吃苦，学习技能不含糊。2002年，鹿港毛纺厂落户洪泽，建厂招女工。一直想进城打工的张英报了名，随即被作为厂里录用的首批“新兵”，前往鹿港毛纺老“根据地”所在的张家港厂区学技术。“白天参加培训，站在机台跟前操练实务，一天下来，腰酸背痛腿抽筋，比干家务吃力，比干农活辛苦。”张英说，即便如此，在那些日子里，每天晚上回到宿舍，自己依然会捧起书本挑灯夜战，学操作理论，做学习笔记。三个月过去，张英不仅顺利“出师”，还因为技能过硬，被直接安排在了鹿港毛纺厂车间质检员岗位。

　　在常人看来，与普通操作工相比，质检员算得上是个“美差事”。然而，这个“美差事”，张英却干得并不轻松。正如张英所说：“质量是企业发展的命根子，质检员作为企业产品质量的把关人，稍有疏忽，就可能让企业‘跌跟头’。”可问题是，彼时，鹿港毛纺厂刚起步，录用的纺织工大多来自农村，对产品质量重要性的认知普遍缺失。大伙儿想当然地认为，纺织跟在家插秧、收割一样，栽歪几株秧苗子、掉了几颗稻穗子，能有啥事。以致于一连几天，厂里的产品大量存在条干不均、成形偏紧、回潮率高等缺陷。张英坐不住了，走进车间，挨个给纺织工念“紧箍咒”、紧“发条”，不仅给姐妹们播下质量意识的“种子”，还手把手教姐妹们严格按照操作规程进行作业。半个月过去，洪泽鹿港毛纺厂产品合格率从原来的不足70%，跃升到了98%。

　　事实上，毛纺是劳动密集型行业，具有厂房面积大、机器设备多、产品批号繁杂等特点。哪个机台生产什么批号，哪个批号用什么颜色的标签，都有严格规定，一着不慎就可能满盘皆输。“尤其是2009年，厂里的发展进入关键时期，一方面是第五纺织车间投产，另一方面是第六纺织车间开工建设，人手紧，任务重，容不得有丝毫马虎。”张英说，厂里考虑到第五纺织车间的设备全部是从意大利进口的现代化设备，担心职工在操作上吃力，影响生产，决定派她“坐阵”，负责解决车间生产中可能出现的所有问题。对此，已是车间副主任的张英有办法。“对全体职工的技术水平进行逐一摸底，划分成三个等级，组建互助组。”张英高兴地说，这一招还真灵，大家不光操作平稳有序，还在互帮互助中攻克了多项技术难关，整个第五纺织车间的磨合期仅用了不足三个月，就实现了达产达效。

　　2015年，张英因为工作业绩突出，被提拔为鹿港毛纺厂新建的第七纺织车间车间主任。走上新岗位后，张英就遇到了“一道坎”：“新车间投产时正值春节，缺工严重。”面对这一状况，张英带上车间班组负责人，一边马不停蹄跑人才市场，一边登门动员以前离厂的熟练工重返岗位。得益于此，40多名熟练工回到了第七纺织车间，缺工问题迎刃而解。如今，在张英带领下，第七纺织车间已成为鹿港毛纺厂生产线上，产品质量最优、产品开发品类最多、经济效益最好的“排头兵”。

（责任编辑：凌薇）

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