农行城北支行打通员工幸福指数“最后一公里”

　　■ 通讯员陆成之

　　本报讯面对加快发展的新形势，农行淮安城北支行坚持以“减压减负、薪酬倾斜、家园建设、困难帮扶、职业发展、健康关怀”为主要内容的六件实事为抓手，竭力打通提高员工幸福指数的“最后一公里”。

　　围绕人文关怀“六件实事”，该行将工资向前台、向一线倾斜，着手建好员工食堂和健身中心，成立乒乓球、羽毛球、篮球、摄影等员工俱乐部，建立特困员工档案，及时帮助解决实际困难。围绕职业发展目标，该行坚持“德才兼备，以德为先”的原则，及时帮助员工做好职业规划，并通过多种形式观察、发现、锻炼和培养人才。定期组织员工体检，全面推行弹性排班，通过调整组合、优化流程，组建网点代班团队，保证员工周末双休和年度公休。既提高了全员的健康指数、幸福指数，又增强其尽职履职的主动性。