■ 刘晓娟

　　本报讯 近年来，盱眙县总工会找准“构建和谐企业，和谐劳动关系”这一切入点和突破口，加强职工文化建设，以文化力提升企业核心竞争力，促使企业员工紧密地团结和凝聚到一起，三措并举努力打造职工文化“升级版”。

　　强化思想引导。县总工会每年举办工会专题业务培训，为基层工会干部讲解《工会法》、工资集体协商、企业民主管理、困难职工帮扶等业务知识，使工会干部业务熟练、技能精通。在企业开展“中国梦·劳动美·幸福路”主题教育活动，通过开展知识竞赛、慰问一线职工等形式，组织职工学习贯彻党的十九大精神以及习近平总书记系列讲话精神，弘扬“工人伟大，劳动光荣”的时代精神。

　　注重文化引路。深化“创建学习型组织、争做知识型职工”活动。县总工会开展了“送图书进基层”活动，累计向全县130家基层工会捐赠书籍近1.2万册，价值30万余元。2017年，为15家企业工会赠送运动健身器材，价值22万元。全县有20多个企业自建了职工书屋，丰富了职工的业余文化生活。通过举办“农商行杯”职工散文竞赛、“职工四季讲堂”等活动，倡导激励职工多读书、读好书，全面提升职工的素质。

　　注重人文关怀。县总工会把以人为本作为企业文化建设的切入点和着力点，充分发挥人的主观能动性，推进企业文化建设。引导基层工会干部在工作和生活中关心每一个员工，并给予准确的关怀和温馨的帮助，让员工感到企业的温暖。通过厂务公开、民主管理，畅通职工意见反映渠道，及时化解不稳定因素，使各种矛盾得到及时发现和解决。

（责任编辑：凌薇）

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