■ 建堂 永军 朱斌

　　本报讯 6月10日至6月30日，淮安区交通运输部门按照“全、实、活、真”四字要求，开展全方位、全领域、全员额的“作风建设”谈心活动，以推进运政“纪律作风提升年”工作扎实开展，努力打造政治坚定、作风优良、技术精堪、廉洁高效的运政队伍。

　　对象全。全体在职在岗人员全部参加谈心活动，根据时间、人员分布、工作性质制定好谈心方案。单位主管领导对领导班子成员及重点执法、服务岗位人员开展谈心；分管领导对自己分管领域的科室、队、所负责人进行谈心；科室、队、所负责人对本部门职工实施谈心，保证谈心全覆盖，无遗漏。

　　内容实。重点围绕单位在贯彻落实中央、省、市、区及淮安区交通运输局党委关于加强作风建设的有关规定、精神和干部职工履行担当、纪律效能、党风廉政、生活品德等方面开展谈心，做到真诚谈清个人存在的问题，虚心听取批评和建议，认真改正自身存在的问题，谈实责任，明确方向。

　　方式活。机关人员集中普遍谈，驻点分散的队、所，采取上门一对一面谈，外出执行勤务活动的人员约谈，公务在外一时回不了单位的电话交谈，通过人人参与、个个见面的灵活谈话形式，让干部职工有想法有人交流、有困难有处解决，切实为其思想、状态把准脉，减压力、提精神。

　　态度真。谈心坚持“挚诚谈、交真心”，干部倾听职工吁声，职工接受领导点评。通过咬耳扯袖，红脸出汗的活动开展，有问题早发现、小问题帮纠正，无问题再有为，全力为干部职工健康成长和政治前途营造风清气正的工作环境，激发全员为淮安新时代大交通建设事业实干担挡，奋勇前行。

（责任编辑：凌薇）

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