■记者 叶列 通讯员 孟迎春

　　一个80后小伙子，学校毕业后南下苏州打工，最终回到家乡，在精密工业制造行业打拼出一片天地，他就是洪泽英普瑞斯精工有限公司总经理朱维亮。

　　28岁的朱维亮告诉记者，目前公司有一百多名工人，销售额稳定在五百万元左右。“创业艰难，难在开头”，朱维亮回忆，“为了筹措启动资金，我东拼西凑，还拿了贷款才凑齐了四十余万元，买来原材料、冲床设备，租了厂房后，所剩无几。”从采购、生产到管理，他都是一手操办，亲力亲为。

　　一路走来，朱维亮有许多的泪水和感叹。由于操作培训不到位，最早生产的产品往往都不合格，订单被大量退货，“最后，报废的原材料铜板当做废品被卖掉”，第一个月整整亏了30万元。朱维亮懵了，但困难并没有让他打退堂鼓。痛定思痛，他考虑再三，派遣4个技术熟练的工人赴苏州学习，同时实施计件工资，按照产品合格率来计算报酬，效果立竿见影。几个月后，朱维亮的企业就开始盈利。

　　由于属于劳动密集型企业，头脑灵活的朱维亮把目光瞄准了洪泽实小等学校附近的“陪读妈妈”，“最早的一批十三名工人，就是从附近棋牌室招聘来的”，朱维亮笑着说。走进厂区，一张张员工的照片展现了企业的融洽环境，“我们不仅要为这些‘陪读妈妈’找点事做，多些收入，还要创造一种家庭氛围，让她们快乐地工作生活。”

　　朱维亮的工厂里，有一名特殊的女工，她带着自己年近80的老父亲来企业上班。“由于老人罹患老年痴呆，无人照顾，家里生活困难，50多岁的女儿就来找我商量。对她的孝心，我很感动，便同意了。家有一老是一宝，如今这位老人就是我们厂里的宝，前几天六一儿童节，我们给老人做了一个蛋糕，老人可高兴了。”

　　去年底，朱维亮拿出一部分企业利润设置爱心基金，专门用于帮助那些患重病、有困难的员工，“帮不上什么大忙，更多的是体现企业的心意，反哺社会。”

（责任编辑：凌薇）

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