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金湖检察院:争当“四型”干警推动高质量发展

 

  ■严广雨 顾善俊

  本报讯 日前,金湖检察院召开“进一步解放思想,激励新时代新担当新作为”专题民主生活会,会上全体党员围绕“争当“四型”干警推动高质量发展“这一主题展开了积极的讨论。

  对照“亲民型、狮子型、骆驼型、专家型”四型干警的标准和高质量发展的要求,查找制约全院发展的问题。就下一步工作,该院提出了“五抓”工作措施。

  一是抓制度保障。将制度建设作为工作“紧箍咒”,防止和克服因为制度缺失导致纪律松弛、工作处于无序状态。

  二是抓目标引领。将全院的目标逐个逐项分解到各职能科室,通过目标的分解,真正实现压力传递,形成人人肩上有担子,个个身上有责任。

  三是抓领导表率。发挥领导班子成员示范引领带头作用,坚持带头办案,以上率下。

  四是抓能力培养。开展“能力提升工程”建设,推动全院干警特别是年轻干警的能力和水平提升,着力解决本领恐慌问题,增强在各类竞赛中的竞争力。

  五是抓工作短板。坚持问题导向,解决难点,对于长期打不开局面的薄弱工作、相关科室,查漏补缺,研究对策,根据实际情况,采取有力措施,着力补齐短板,努力推动各项检察工作快速发展。

(责任编辑:凌薇)

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