■万艾兵

本报讯 春节前，为了确保全区困难职工、困难劳模过上一个欢乐祥和的新春佳节，淮安区总工会根据在册困难职工和困难劳模需求，结合企业节前生产实际制定“送温暖”方案，“三个结合”开展春节“送温暖”慰问活动。

上门慰问和集中慰问相结合。区总工会领导班子分组，主要领导和班子成员带队，冒着严寒入户到困难职工、困难劳模家，将党和政府的关心关怀送到困难职工、困难劳模家中；顶着细雨到部分重点企业的车间班组，将工会娘家人的温暖和祝福送到一线职工（农民工）的手上；组织城区的困难职工到区总工会职工服务中心进行集中慰问，送上新春祝福的同时，发放春节慰问金。

银行打卡和现金发放相结合。将以职工为中心的服务理念融入到“送温暖”活动中，对特困职工和省市困难劳模的慰问金全部打卡发放，免除特困职工到区总来回奔波领取的辛苦；对部分年龄较大、行动不便的困难职工、困难劳模，采取送现金上门的慰问方式，免除他们到银行排队取钱的烦恼。

活动帮扶和实物帮扶相结合。开展困难女职工人际关系团体心理辅导活动，通过专业心理咨询抚慰，帮助困难女职工家庭树立战胜困难的信心；采购年货大礼包，送上春节慰问品，努力让每一个困难职工（农民工）都能感受到党政关心和工会温暖。

春节前，区总工会共慰问特困职工44名，慰问困难劳模25名，慰问困难女职工8名，发放慰问金31万余元，发放慰问品价值13万余元；慰问省以上劳模107名，发放省以上劳模慰问金、困难企业和农民省劳模各类待遇共27万余元，帮助全区困难职工、困难劳模、一线职工过上一个欢乐祥和的新春佳节。

（责任编辑：凌薇）

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