■　郭承忠 王秀芹

本报讯 2019年，洪泽区总工会将以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面学习贯彻落实中华全国总工会十七大精神，以创新工会工作、增强服务能力为主线，紧扣“五大目标”，为推动洪泽高质量发展建功立业。

紧扣“提高认识、落实要求”目标，掀起工会十七大精神学习的新热潮。工会十七大报告对新时代工运事业和工会工作提出了明确要求。为此，洪泽区总工会一是全面学习、强化实践，切实提高政治站位；二是广泛宣传、主题引领，抓好精神贯彻落实，用好宣传阵地，将工会十七大精神元素融入到职工读书节、群众性精神文明创建、职工文体活动之中，以活动组织职工、宣传职工、教育职工、引导职工；三是立足本职、学用结合，实现工作再上台阶。牢牢把握新时代工人运动的主题，充分发挥工人阶级主力军作用，勇做高质量发展的坚定实践者、奋进者、搏击者。

紧扣“眼睛向下、面向基层”目标，推动工会转型发展开启新篇章。坚持扎根基层，把力量和资源向基层倾斜投放，把广大职工凝聚在党的周围。一是调整机构、优化职能，着力提升工作效率。以“机关瘦身、基层强身”为原则，资源力量向基层倾斜，增强工会组织的影响力、凝聚力、战斗力；二是开拓思路、强化保障，助推职工之家升级；三是提升素质、拓宽领域，切实优化人力资源。坚持开门办工会，从政府职能部门、法律专家、基层工会干部、企业经营管理者和职工代表等社会各界遴选热心工会工作的人士，组建工会工作志愿者队伍，推动实现工会工作由系统内自我循环向系统外开放运行的转变。

紧扣“深化改革、促进发展”目标，推动职工建功立业注入新动力。引导广大职工把自身前途命运同国家民族前途命运紧紧联系在一起，把个人梦想同中国梦紧密联系在一起。一是健全机制、延伸范围，做实劳动竞赛、技术比武。建立健全培训、练兵、比武、晋级的职工技能大赛长效机制，开展技术创新、技术攻关、发明创造活动，不断增强职工创新意识和创新能力；二是拓展阵地、示范引领，做优名师带徒、创新创业。突出做好“工匠人才创新工作室”创建工作，发挥名师带动和辐射作用；三是体现公益、服务职工，做大职业培训、技能提升。不断创新服务方式、延伸服务平台，进一步提升服务职工的能力和水平，满足职工不断增长的多样化、专业化需求。

紧扣“强化维权、保护权益”目标，推动和谐社会构建再添新保障。抓住职工群众最关心最直接最现实的利益问题。一是扎实举措、跟进需求，创建和谐劳动关系。以职代会、厂务公开、集体协商为考核重点综合确定等级，指导企业严格履行民主程序，保障职工知情权、参与权、表达权和监督权；二是完善机制、形成合力，提升依法维权力度。开展律师团进企业、进工地、进乡镇、进农村行动，方便职工就地申请法律援助。强化劳动关系预警机制，主动协助党委政府妥善处置涉及劳动关系的群体性事件；三是创新模式、专项投入，培养专业人才队伍。实施奖励性补贴，开办劳动关系协调员培训班，为企业和谐稳定发展培养和储备一批专门人才。

紧扣“优质服务、普惠民生”目标，推动共享美好生活展现新气象。通过服务凝聚人心、化解矛盾、增进感情、激发动力。一是完善程序、拓展内容，服务更周到。做实做优“爱心驿站”“母婴温馨小屋”等实体服务平台，不断增强平台的传播力、引导力、影响力；二是转变方式、拓宽渠道，服务更多元。变“工会做主”为“职工做主”，强化“互联网+”工会工作导向，不断创新服务方式、延伸服务平台；三是改进作风、前移阵地，服务更实在。了解职工心声，推动精准服务、供需对路。倡导工会干部“人人是窗口、个个是标兵”理念，切实当好“对党忠诚、牵挂职工、明辨事理、知冷知热”的娘家人。

（责任编辑：凌薇）

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