■融媒体记者 季明稳

企业是树，文化是根。建设具有鲜明时代特征、符合企业发展方向、蕴含丰富管理内涵、激发员工活力的企业文化，对刚组建不久的国有专业金融服务机构——市融资担保集团来说，是一个新的课题。

面对这一课题，市融资担保集团以特色党建为引领、以日常教育为抓手、以制度规范为准则，打出企业文化建设“三张牌”。通过三个多月的探索，该集团已初步培植起具有担保特色的企业文化基因，为推动企业健康持续发展打下了坚实基础。

特色党建引领 践行核心价值观

市融资担保集团成立之始，就确立了以“重抓补钙，内嵌于心；重抓管理，内嵌于核；重抓融合，内嵌于业；重抓作风，内嵌于制；重抓文化，内嵌于育；重抓担当，内嵌于责”为主要内容的特色党建工作思路。

党建工作中，该集团组织党员干部瞻仰周恩来纪念馆，缅怀周总理的丰功伟绩，深入学习周恩来精神；每周组织全体员工学习《习近平新时代中国特色社会主义思想三十讲》；在办公区打造标准化党员活动室，在楼层设置电子宣传屏，悬挂党旗、党徽及党建文化展板，并将“三会一课”等制度上墙，强化党性教育，营造浓厚的党建文化氛围。注重典型引领，集团领导班子提出向我看齐、向党员看齐的口号，组织开展“身边的榜样、前行的力量”等优秀共产党员先进典型推荐活动，制作“共产党员先锋岗”工作牌，形成榜样力量、灯塔效应。组织全体党员学习《准则》《条例》等文件，坚决执行中央八项规定以及省委、市委的规定，制定集团“十不准”，引领全体员工坚持理念信仰的高线，坚守拒腐防变的底线。

通过开展系列特色党建活动，“敬业奉献”的新时代价值观在集团全体员工的意识中不断深化，形成了企业核心价值理念。

日常教育渗透 涵养实干精气神

细节决定成败。市融资担保集团在企业文化建设中，十分注重深入细致的思想政治教育，注重教育内容与形式的有效结合，注重从细微之处引导渗透。从第一次早会到所有集体活动都合唱歌曲《团结就是力量》；从向员工赠送《这是我的船》《成为最受企业欢迎的人》《高效能人士的执行4原则》《狼图腾》等书籍，到开展党总支书记月度邮件分享活动；从集团司徽、司旗、司歌的社会征集和员工评审，到月度标兵、季度明星、年度先进评比……所有这些都在传递一个理念，那就是“讲团结、树正气、聚群力、干实事”。

在日常管理教育潜移默化的影响下，该集团干部员工进一步增强“四个意识”、提升“四个自信”，做到讲政治、有信念，讲规矩、有纪律，讲道德、有品行，讲奉献、有作为，讲团结、识大局，以更加饱满的政治热情、更加严谨的工作态度、更加精湛的专业技能，投身服务地方经济发展的事业中。组建短短三个月时间，该集团就先后与市内外20多家银行金融机构进行了洽谈，搭建新的合作平台，进一步拓宽了中小微企业的融资渠道。

刚性制度约束 培育行为新风尚

没有规矩，不成方圆。市融资担保集团成立后，十分重视制度建设，目前已制定涵盖集团管理全流程的十大类84项规章制度，并通过制度执行、跟踪考核、诫勉问责，有力推动各项工作走向规范化。

在人事制度上，集团坚持德才兼备、以德为先的用人导向，不断完善因事择人、以岗聘才、人岗相适的用人制度，将思想品德优、岗位技能优、工作实绩优、群众评价优的好干部选出来、用起来；对品德、业务“双优”的党员干部人才压担子，实行双职或轮岗锻炼，进一步提升员工素质和工作能力。同时，不断深化“四严”“三能”制度改革，签订2019年度各子公司、部门责任状，并成立薪酬管理委员会，出台薪酬考核方案，体现以实绩论英雄、以贡献定收入的鲜明导向。

该集团还不断完善风险评审委员会等架构，依法依规依流程开展业务经营等各项工作；加强诚信文化建设，成功创建市级“守合同重信用”“三星级档案管理”企业；通过完善内部OA系统等一系列措施，推进办公流程进一步规范；制定每周四例行学习培训制度，不断提升员工的法律意识、规矩意识和业务技能；强化考核监督制度建设，对公司的岗位职责、项目任务及考核标准进行量化、细化、规范化，明确岗位责任人、项目责任人，做到所有工作都在制度的控制之下，运行规则覆盖所有岗位，一把尺子量到底。

目前，市融资担保集团已经确立“架设银企桥梁、服务经济社会”的企业使命，形成“依法经营、开拓创新、做大做强”的经营理念，“敬业专业、协作合作、卓越跨越”的企业精神，以及司徽、司旗、司歌等系列文化元素。据集团负责人介绍，市融资担保集团将持续推进企业文化建设，以先进的企业文化促进公司各项工作再上新台阶，为助推全市高质量发展作出新贡献。

（责任编辑：凌薇）

版权声明：凡注明来源“0517网”的作品均为本网原创作品，未经授权，请勿转载！