■杨骥

本报讯 近期，涟水县委组织部派出5个检查组对全县选人用人工作开展专项检查，不断提高选人用人工作规范化、科学化水平。

此次检查较往年检查呈现出三个鲜明特征：

涵盖对象更广泛。检查采取定向检查与随机抽查相结合的方式，对具有管档权限的人社、教育、卫计等单位实行定向检查，对其他县直机关和乡镇街道实行随机抽查，确保检查对象涵盖更广泛、更具代表性。

方法手段更丰富。在采用听取汇报、查阅资料、个别座谈等常规检查手段的同时，更加注重采取随机抽查和重点调查核实的方式，确保检查结果客观真实准确。

结果运用更灵活。一是实行问题通报，对此次检查出的共性问题进行全县通报，同时向相关单位进行个性问题反馈，明确整改要求；二是强化工作问责，对专项检查中发现的突出问题和违纪违规行为实行“零容忍”，组织部门做到不遮掩、不回避、不包庇，对相关责任人进行严肃问责；三是注重导向引领，坚持把检查结果作为被查单位的干部选拔任用、奖惩的重要依据，同时与单位年度考核优秀等次比例评定挂钩。

（责任编辑：凌薇）

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