■杭卫东 席东波

本报讯 2月13日下午，市委常委、淮安经济技术开发区党工委书记唐道伦调研开发区下属留创园、科教产业园、软件园三大园区。开发区党工委副书记徐业恕，管委会副主任张明，纪工委书记何栩，管委会副主任王岩，党工委委员、组织部长卫龙君出席活动。党政办、财政局、经发局、纪工委等部门负责人参加调研座谈。

“招引人才是职责使命，留住人才是最终目标！”唐道伦对在座的留创园与会人员说，“要重新找准定位，充分认清作为服务员、“店小二”的身份，只有通过细致入微的保障服务工作，才能真正形成‘栽得梧桐树、自有凤凰来’的群聚效应。要把引进了多少人才、申报了多少专利、孵化了多少企业，作为衡量成绩的准绳，经常对标找差距。要注重学习，时刻都不能忘记发展才是第一要务，要围绕目标紧张快干，按照项目化、节点化、责任化的要求推进工作，全园上下齐心协力，全力以赴促进园区再上新台阶。”

在科教产业园，唐道伦对园区拆迁安置工作表示了肯定，要求科教园继续保持高昂态势推进相关工作。要加快推进智慧谷二期、国际社区、安置小区、宝能项目等重点项目建设，打造一流生活居住环境，建设好配套附属设施，争取通过3到4年的努力，让园区旧貌换新颜，让老百姓真正得到实惠。同时，还要加强班子建设和干部队伍建设，着力营造“正职要正直、副职要负责、中层要忠诚、干事要干事”的良好氛围，最大限度凝聚发展合力，激发干事动力。

在听取了软件园的整改情况汇报后，唐道伦强调，要进一步营造引商环境，提供保姆式服务不能说在嘴上，更要落实在行动上。软件园就要“软”，软在习惯于放下身子，积极主动思考如何把服务的专业化、规范化、智慧化水平提上去。软件园也要“硬”，硬在瞄准打造江苏新兴创新中枢，成为在全国有影响力的软件园的目标定位，要有计划地分解步骤，明确时间表、路线图、任务书，并且严格推进。要加强学习，注重知识积累，练就过硬本领才能立于不败之地。

座谈会上，张明、何栩、王岩、卫龙君对各园区的工作提出意见建议。各园区负责人汇报了巡查整改情况和下一步工作打算。

（责任编辑：凌薇）

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