■吴艳

本报讯 今年以来，为全面排查“上推下卸、推诿扯皮”等“中梗阻”现象，大力整治形式主义、官僚主义作风以及不担当、不作为、慢作为、假作为等隐性顽疾，为推动经济社会高质量发展提供强大动力，淮阴区人社局通过三个“全覆盖”，集中开展“中梗阻”专项治理行动。

学习教育全覆盖。组织全体干部职工集中学习整治工作实施方案和工作纪律、制度规定。通过专题教育培训对全系统干部职工开展政治规矩和政治纪律教育、宗旨教育、职业道德教育和警示教育。借助“学习强国”学习平台，要求干部职工利用业余时间进行自学，每名职工学习积分每天不少于30分，形成了良好的舆论氛围，增强了干部职工自觉守纪、不断改进工作作风、提高工作效能的意识。

排查整改全覆盖。该局领导班子以上率下，带领全系统干部职工对照贯彻上级决策部署、开展职能工作和服务企业、基层三方面18类问题的“负面清单”，通过召开民主生活会、党员“三会一课”活动和赴基层走访调研等活动，深入查摆问题，列出问题清单，逐条研究措施，制定整改方案，明确完成时限，坚决动真碰硬。认真查找制度机制漏洞和薄弱环节，及时修订完善相关制度规定，落实源头治理。

督查问责全覆盖。该局成立专项治理行动领导小组，加强对治理“中梗阻”行动全过程的监督检查。在局机关、就业社保经办窗口、乡镇（街道）社保中心设立整治“中梗阻”问题举报投诉公示牌，公布举报电话、邮箱、来信来访地址，广泛征集问题线索；对全系统干部职工工作作风开展明察暗访，坚持抓早抓小，对苗头性、倾向性问题及时提醒，对有令不行、有禁不止、顶风违纪者，发现一起严肃查处一起，决不姑息迁就。

（责任编辑：凌薇）

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