■ 朱荫桃 张传兵 周正芳

本报讯 日前，淮安区车桥镇党委专门研究下发《关于做好村级后备干部到镇机关部门挂职锻炼工作的通知》。首批23名村级后备干部集中参加了动员会，开始了镇机关部门挂职锻炼的实践。

定期培训。该镇把农村后备干部的教育培养纳入农村干部“素质工程”，制定培训计划，明确培训目标，落实培训任务。积极组织村级后备干部学习党的路线方针政策，重点加强现代农业、市场经济、实用技术和民主管理、服务群众等方面的知识技能培训。该镇还充分利用红色资源，组织村级后备干部到车桥战役纪念馆参观，到卢滩阻击战遗址宣誓，进行励志和理想教育。

定人帮带。该镇对第一批23名村级后备干部明确专人帮带，并实施捆绑式奖惩。在带教过程中，该镇充分发挥现任优秀村书记和曾经担任过村书记的镇班子成员作用，实施一对一、手把手传帮带，通过带思想、带作风、带业务，提高村级后备干部的领导能力和服务水平。

定岗锻炼。该镇实施“双培一强”计划。推进村镇干部“上挂下派”，安排村级后备干部到镇机关部门挂职摔打锻炼，安排镇机关站所干部到村居任职历练。在新的岗位上，通过自身实践，学本领，长才干。该镇还组织村级后备干部参加各种村务活动，在重大决策之前征求他们意见，充分调动他们参政议政的积极性和创造性。

定力施压。该镇党委任命“一日官”，让村级后备干部跟班处理日常事务，调解矛盾纠纷，为民提供服务。该镇还就如何建设产业发达、环境优美、人民幸福的新车桥，组织村级后备干部现场演讲和命题考试，一次次精彩的演讲，一份份有特色、有亮点的答卷，充分表现了这批村干部的不俗素质。

由于该镇把村级组织建设作为第一位要求、第一要务和第一抓手，通过精心培养和实岗锻炼，尤其是镇村干部“拌砂子”，加快了年轻村级干部走向成熟。

（责任编辑：凌薇）

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