■通讯员 庄卫军

3月7日下午，江苏省清江中学召开全体教职工大会，就强化教师队伍建设作专项部署。

校长陈欣在会上传达了淮安市教育局《关于学习贯彻落实<教育部新时代教师职业行为准则>的通知》，并从坚定政治方向、自觉爱国守法、传播优秀文化、潜心教书育人、关心爱护学生、加强安全防范、秉持公平诚信、坚守廉洁自律、规范从教行为等十个方面，对《新时代中小学教师职业行为十项准则》进行深入细致的解读。

副校长王应标在会上宣读《关于开展全校青年教师教学基本功“五项全能”竞赛与“青蓝工程”徒弟汇报课活动的通知》《江苏省清江中学骨干教师、教坛新秀评选与考核办法（试行）》《江苏省清江中学第四批市学科带头人履职考核办法（试行）》，拉开青年教师教学基本功大比武的序幕，启动骨干教师、教坛新秀评选工作，督促校第四批市学科带头人在教书育人、教育科研、学校管理等方面充分发挥示范辐射作用。

长期以来，省清中高度重视教师队伍建设，形成了一支师德高尚、教风优良、业务精湛的优秀教师团队。作为江苏省教科研先进学校、江苏省首批省级教师发展示范基地校，为更好推进新时代教师队伍建设，省清中将以省基础教育前瞻性教学改革实验项目“高中政治‘议题式教学’实践探索”、省教育科学规划重点资助课题“区域推进乡村初中数学教师专业学习共同体建设的实践研究”、省英语和国防教育课程基地等高端项目（课题）、课程基地建设为契机，精心整合学校各方力量，扎扎实实抓好教学研究共同体建设，努力实现校本教研的重大飞跃。同时，将在“淮安市王应标特级教师工作室”“淮安市乔中云特级教师工作室”“‘议题式教学’研修工作坊”等名师工作室（工作坊）建设的基础上，努力为更多的教师成长为有个性、有思想的校教坛新秀、校骨干教师、市学科带头人、省特级教师提供借鉴和示范，为培养更多的名师和优秀团队创造条件，扎实推进教师队伍梯队建设，积极探索教师个性化发展和整体性跨越的独特路径。

（责任编辑：凌薇）

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