■融媒体记者 王健全 王正道

杜勇清

通 讯 员 黄 洁 郭彦钊

日前，由中共中央政策研究室主办的刊物《学习与研究》，以《党建引领农村综合改革 激发乡村振兴内生动力》为题，面向全国推广淮安区瞄准脱贫攻坚“靶心”、探索“一点五试”乡村振兴新模式的经验做法。

近几年来，淮安区将低收入人口如期脱贫、经济薄弱村全部摘帽、解决好重点片区贫困问题，锁定为全区上下勠力攻坚、全面建成小康社会的底线任务，从配强帮扶队伍、做活产业文章、用好监督系统等方面下真功夫，扶贫战术灵活管用，脱贫战果捷报频传。

截至2018年底，该区11.77万名建档立卡低收入人口中，有8.16万人成功脱贫，脱贫率达70%。在这一成果助推下，该区经济社会发展各项指标雄踞全市第一方阵，跨入“全国综合实力百强区”行列。

队伍“换血”，精选“少壮军团”

姚鹏是淮安区一名“90后”大学生村官。三年前的2016年3月，根据区委“排兵布阵”，姚鹏从朱庄村调到孙杨村担任村党总支书记、村委会主任。那时的孙杨村，头顶的是省定经济薄弱村“帽子”，被列入全区基层党组织“后进村”。

“接棒”孙杨村，姚鹏是来“救火”的。到任后，姚鹏迅速下出“三招棋”：建服务中心，组织村“两委”换届；搞增收工程，上马天翼鸽业项目；修桥筑路，改善民生。三招一出，招无虚发。9个月后，孙杨村实现集体增收24万元，一举甩掉了省定经济薄弱村的“帽子”，全村114户建档立卡低收入户也全部斩断了“穷根”。

拳怕少壮，棍怕老郎。对思维僵化、缺招数、守摊子的村干部队伍进行“换血”，选派大学生村官、新入职公务员、乡科级后备干部等“少壮派”，充实到村级基层党组织“领头雁”队伍中挑大梁，是淮安区脱贫攻坚采用的一套“技战术”。

该区已累计优选25名乡科级后备干部担任重点镇（街道）“扶贫专干”，37名大学生村官和新入职“90后”公务员走上省、市定经济薄弱村“扶贫书记（主任）”岗位，帮助经济薄弱村建强组织、理清思路、选好产业，增强基层党组织带领群众增收致富引领力。

在“少壮军团”带领下，淮安区37个经济薄弱村有30个摘掉了“穷帽子”，其中，集体经济收入多年“交白卷”的流均镇合心村，去年不仅还掉了60多万元外债，还盈余30多万元，并首次在全区“百面红旗”评选中夺旗。村里通过与区人社部门合作实施的技能培训进村项目，已帮助46名低收入村民解决就业，人均月收入3000多元。

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（责任编辑：凌薇）

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