■ 陶桦国

本报讯 近年来，复兴镇第二小学高度重视班主任队伍建设，认真抓好班主任的选拔、聘任、培训、指导工作，着力营造有利于班主任工作、成长的环境和氛围，逐步培养出一支优秀的班主任队伍。　　

该校先后制定了《班主任工作考核办法》、《班级管理百分考核办法》和《优秀班主任工作考核方案和评比办法》等规章制度，每学期对班主任的“德、能、勤、绩、廉”进行科学、公正的评价，并把评价结果作为班主任和教师聘任、奖励、晋升职务的重要的依据，对班主任工作产生积极的促进效应。针对教师年龄普遍较大的特点，该校建立健全班主任选聘机制，合理安排班主任的年龄结构，充分发挥老班主任的“传帮带”作用，促使老少共进，共同发展。

同时，该校每月将通过举办班主任经验交流会的形式，宣传班主任好的工作方法，宣传优秀班主任的先进事迹等。不定期地组织优秀班主任外出学习先进的教育理念、优秀班级管理方法，定期举办班主任工作论坛活动，在充分研讨和交流的基础上形成共识，取别人之长补己之短。

（责任编辑：凌薇）

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