■王伟东

本报讯 为进一步落实从严治党的要求，充分发挥党组织的战斗堡垒作用，形成聚精会神抓党建、一心一意谋发展的良好局面，去年以来，金湖县黎城街道适时启动党建“135”模式，着力夯实基层党建责任，促进党员观念“强”起来、党内生活“严”起来、党群关系“好”起来，推动基层党建全面进步、全面过硬，为经济社会发展工作提供坚强有力的保障。

注重载体搭建。该街道针对少数基层党组织阵地功能不够齐全、个别党员作用发挥不够明显等实际情况，及时在17个村居26个机关事业单位和非公企业党组织实施年度党建“135”模式，即：1个突出、3个必须、5个重抓，1个突出就是突出做好党建示范点建设工作；3个必须就是党员干部必须解决1个实际困难、村居单位必须选树1个先进典型、基层组织必须打造1个特色品牌；5个重抓就是重抓基本队伍、阵地、活动、制度、保障建设，从而围绕重点抓基础，创建特色出亮点，全面提升基层党建工作水平，助推经济社会又好又快发展。

注重宣传引领。该街道立足全覆盖的原则，及时将《黎城街道2019年度党建工作方案》印发每个基层党组织，明确要求利用村居“两委”会、党建议事会、党员统一活动日等有利时机，组织党员干部认真学习，切实把党员干部的思想行动统一起来，扎实有效推进各项工作开展。充分利用黎城街道微信群、QQ群、手机短信等渠道，加大年度党建工作宣传力度，提升党员干部的积极性和参与度。鼓励基层党组织积极探索、大胆创新，切实打造一批有特色、有实效、有影响的党建品牌，为扎实推进党建工作营造良好氛围。及时宣传活动中涌现出的先进典型和特色做法，形成“以点带面，百花齐放”的格局。

注重责任落实。该街道牢固树立“抓好党建是本职、不抓党建是失职、抓不好党建不称职”的理念，成立年度党建工作领导小组，由党工委主要领导任组长、分管同志任副组长、其他8名党工委员为成员，推动班子成员认真执行“一岗双责”，确保年度党建工作各项措施落到实处。33个基层党组织分别成立领导小组，每名党组织书记切实担负年度党建工作职责，严格落实党建工作责任制，统筹抓好党建组织、宣传、实施、自查、整改工作。制定年度党建工作计划表，明确每个季度工作内容，并加大年度党建分值考核力度，切实把党建工作摆上重要议事日程，不断提升党建工作整体水平。

注重检查督导。该街道每名挂钩到基层党组织的分管领导经常深入一线，仔细对照年度党建目标任务，坚持问题导向，开展现场指导，层层传导压力，扎实稳步推进各项工作。纪委、组织、宣传等部门经常开展年度党建督导，总结经验做法，查找问题不足，狠抓措施落实，保证实现全年各项目标。特别对完成任务较好的党组织，及时给予表扬鼓励。凡是工作不力的党组织，追究主要负责人责任，并书面通报情况，结果纳入年度考核重要内容，真正形成奖优罚劣的鲜明导向。

（责任编辑：凌薇）

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