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富城办:创建文明城市出新招

■通讯员 蒋文新

本报讯 为高质量实现全国文明城市创建目标,淮安生态文旅区富城路办事处坚持举措创新、任务逼实、点位抓严的工作思路,促进创建工作取得新突破。

从大局出发,统筹谋划创建工作。结合创建标准和要求,分部门细化工作任务,明确工作要求,并制作“创建实地点位作战图”,将各单位存在问题、整改情况、加分、扣分等内容详细计入作战图、挂图作战。召开创建工作推进会、创建业务培训会、重难点问题分析会等会议,安排部署全区创建工作,系统培训业务工作,全面剖析解决重难点问题。先后印发《富城办2019年创建工作目标任务分解表》和《富城办2019年盯分创建目标任务分解表》,将创建各项工作落到实处。

从细节入手,抓小抓实创建工作。专门抽调党员干部开展创建工作,涵盖全办5个村居、2个公司和4个部门,构建全办创建工作网络体系。坚持做到每天报送创建工作信息,每周编写综合简报,并择优推荐到办事处网站、宣传微信公众号等网络平台,完善信息共享机制。出台《2019年度富城办创建工作考评细则》,实行三级考评,即单位自查考评、部门牵头考评、办事处创建办综合考评,构建创建立体考核机制。另外,结合拆迁农户拿房契机,发放创建宣传资料,提升了群众知晓率、支持率、参与率、满意率。

从难题抓起,解剖解决顽疾问题。办事处创建办成立软件资料专项组,深入5个村居、2个部门逐一查看、审核各项台账资料,组织软件资料规范专题会,对资料逐一会审。发现重难点问题,逐个分解落实,遇到创建“顽疾”,成立问题专项组逐个解决。

从亮点升级,全面实施特色创建。统筹设计安置小区、新老道路等境内大型景观公益广告和景观小品,融入特色元素,对公益性广告进行升级打造。积极开展“交通文明劝导、流动文明劝导、点位文明劝导”三位一体的不文明行为大整治,落实文明劝导全区域覆盖。建立“指挥长、副指挥长,创建办,部门结合干部”共同督查联合机制,以督查促整改、抓达标,调动全办力量打响创建攻坚战。

(责任编辑:凌薇)

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