■ 盛建堂 高燕

本报讯 日前，淮安区客车运输总公司出台了《关于建设文明和谐工作秩序的实施办法》。

该办法要求全体党员干部每半个月至少同职工进行一次“温馨约谈”，及时掌握员工的思想动态，有的放矢地为其疏导解压，确保每个职工轻装上阵，全身心地投入到工作和学习之中，努力营造环境和谐、人文关心、团结友爱的健康温馨环境。“温馨约谈”不拘形式，体现关怀；不拘时限，重在实效；不拘内容，有利成长。做到职工有思想情绪、有怨言的必谈，家中遇有难事、大事的必谈，岗位转换、评比奖惩必谈，单独执行任务、突出事件发生必谈。

为激发和调动党员干部的工作热情，该公司坚持开展两项活动，一是开展党员与群众“心之语交友”活动，做到政治上不让一名群众落伍，工作上不让一名员工掉队，生活上不让一名职工难过。二是开展干部与职工“一帮一一对红”活动，实现职工思想问题包化解、心结问题包和解。为了确保“温馨约谈”取得实效，该公司坚持把约谈效果与评先评优挂钩，以增强党员干部做好职工政治思想工作的主动性和积极性。

（责任编辑：凌薇）

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