■融媒体记者 杜勇清

通 讯 员 万洪浩

本报讯 记者昨日从清江浦区清河经济开发区管委会获悉，继去年顺利创成升级开发园区后，今年，该园区将从机制、要素、创新等方面入手，紧扣全年既定目标任务，开创园区高质量发展新境界。

激发内生动力。今年，清河经济开发区将在相关部门支持下，探索派驻或授权委托等模式，下放投资建设项目审批权限，逐步实现“园区事情园内办结”。同时，对园区现有职能部门进行优化重组，推动干部人事管理由“身份管理”向“岗位管理”转变，实行薪酬收入与岗位职责、工作绩效挂钩，变“铁工资”为“活薪酬”；以全员绩效考核为抓手，将考评结果与绩效工资、评先评优、奖励激励等挂钩，让不干事的“没有脸面”、干得差的“浮出水面”、干得好的“登上台面”。

破解发展瓶颈。清河经济开发区将立足现有基础，加速“存量变革”“增量崛起”“变量突破”，科学编制园区发展总体规划，打造“一区两园”一体化发展格局。在此基础上，配齐配强招商队伍，围绕“三新一特”产业精准发力，实行靶向招商；探索推行“零地”招商，对低效企业和僵尸企业采取收购、入股、重新招商等方式进行盘活，不断提高土地利用率。

加速转型升级。园区将结合资源特点、产业基础根据产业政策，做“插柳成荫”文章，以LED光电、食品加工、生物医药等支柱产业为重点，展开全方位、多层次、宽领域招商，延长产业链条。完善项目帮办服务与奖惩机制，做“老树新枝”文章，加快澳洋顺昌三期、PSS蓝宝石、车用动力电池、旺旺四期等项目推进速度，推动洽谈项目向合同、合同向报批、报批向开工、开工向投产推进，提高项目注册资本金到账率、开工建设率和竣工投产率。实施“大企业培育工程”，做“育种蹲苗”文章，助推澳洋顺昌、旺旺食品、正大清江制药等骨干企业实施品牌战略，加快形成百亿级、50亿级产业集群。

（责任编辑：凌薇）

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